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计划生育考核方案

计划生育考核方案1

稳定低生育水平，提高出生人口素质，进一步落实好计划生育“村为主”工作机制，促进全镇人口和计划生育工作上台阶，根据上级考评要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、 村级考评主要指标

1、 村室规范达标（4分）

2、 政策外生育控制（18分）

3、 长效节育措施落实（18分）

4、 “村为主”工作机制落实（37分）

5、 社会抚养费征收到位（4分）

6、 其它重点工作落实（19分）

二、 考评的有关口径

（一） 考虑到全镇各村实际村情，决定把全镇17个村划分为大、中、小三种类型，依据为20xx人以上为大村、1000—20xx人为中村、1000人以下为小村，

（二） 政策外生育的个案，双方户籍都在我镇的，原则上纳入男方户籍地考核，由于女方户籍地监管不利、工作不到位导致政策外生育的，实行双向考核

（即男女双方户籍地所属行政村，包括城区户况社区在内）。

（三） 流入人口政策外生育的，未上报镇计生办审核备案的，纳入流入地村政策外生育考核。

（四） 对20xx年1月以来出现的往年出生未报情况，列入考核期内政策内（外）出生并追加出生数据回溯考核。

三、 考评办法

（一）对村级人口和计划生育工作目标管理责任制完成情况采取半年、年终两次检查和一、三季度工作重点督查的方式进行综合考评。半年检查、年终检查和两次季度工作重点督查各占年度考核总分的35%、50%和15%。各级抽样调查、调研情况列入村年度考核，一并确定成绩。

（二） 各村考核内容的基本分为100分，若遇有新增目标责任书外工作指标，则增加其它工作项加权分10分。

（三） 村级考评实行分类管理。年度考核总分为85分以上（含85分）且位居全镇前六名的为一类村；年度考核总分为75分以下且位居全镇后三名的为三类村；其他定为二类村。

（四） 考评“一票否决”指标

1、 村级考评中有下列情况之一的，取消评先评优资格：

（1） 有政策外二、多孩生育或3例及以上早育（特殊情况除外）；

（2） “村为主”工作机制没有很好落实的；

（3） 出生人口早孕发现率低于50%的；

（4） 长效节育措施落实率低于75%的；

（5） 三类村。

2、 有下列情况之一的，直接实行黄牌警告列入重点管理村（镇综合考核三类村）：

（1） 有出生错漏瞒报的；

（2） 计划生育工作长期处于瘫痪状态的；

（3） 期内长效手术落实欠帐3例及以上的（禁忌症除外）；

（4） 在上级考评中，因工作不利导致镇成绩处于全县（市）后2名的；

四、奖励与处罚

（一）奖励

1、 年度三项指标达到标准（政策符合率100%、长效节育措施落实率100%、早孕发现率90%）的村，年终奖励人民币3000元；

2、 年度二项指标达到标准（政策符合率100%、长效节育措施落实率100%、早孕发现率90%）的村，另一项达到评优评先资格的，年终奖励人民币20xx元;

3、 年度一项指标达到标准（政策符合率100%、长效节育措施落实率100%、早孕发现率90%）的村，另两项达到评优评先资格的，年终奖励人民币1000元;

4、加分事项:

在年度考核总分上：

大类村M80分、中类村M85分，且政策符合率M95%、长效节育措施落实率M95%、早孕发现率达M70%的，大类村按5%、中类村按2.5%予以附加分值计入镇综合考核分值；

小类村M90分，且政策符合率达100%、长效节育措施落实率达100%、早孕发现率M80%的，按2.5%予以附加分值计入镇综合考核分值。

（二）处罚

1、 在各级检查中发现，或经举报查实20xx年1月1日以来有出生错、瞒、漏报和性别错报的（含常住和流动人口），直接纳入镇综合考核三类村；

2、 在各级计生工作检查和调研中，村主要领导、计生专干不能按镇要求及时到位及工作部署的一次扣2分；

3、 没有按时完成镇计生办（所）交办工作的，视不同情况扣0.25-2分；

以上扣分列入考核或督查成绩不超过10分。

五、组织实施

镇计生办根据考评方案拟制考评技术细则，报镇党委、政府批准后，牵头组织实施。本方案未尽事宜在执行过程中修改完善。

计划生育考核方案2

为全面推进依法管理、村民自治、优质服务、综合治理、政策推动的工作新机制，进一步加强计划生育工作的领导，严格目标考核管理，全面确保人口与计划生育工作目标实现，切实提升我乡人口与计划生育工作水平，经乡党委、政府研究，特制定本考评方案。

一、 考核原则

在考核评估中，坚持公平、公正、公开和实事求是的原则，真实地反映各村计生工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全乡计划生育水平的提高。

二、 考核办法

考核工作在党委、政府的领导下，由计生办统一标准进行数据处理，实行平时督查、年终考核相结合的方式进行考核。分值权重为：月积分占50%，