幼儿园常用表格-（幼儿教师年度考核）附-日常工作管理及绩效考核细则.docVIP

某某某国际幼儿园

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老师年度考核

中心（20——20年）

姓名年月日自评分总得分

指标

评定要素

评定得分与扣分

自评

得分

（一）思想政治工作（10分）

爱党爱国遵纪守法，热爱幼教事业，关心爱护宝贝，信任尊重宝贝，态度和蔼、仪表端庄，说话文雅为人师表，忠于职守。团结同志，服从分配，勤恳工作，见义勇为。（具体结合师德师风评估细则）

1、达到要求，无任何违法行为得分10分。

2、体罚或变相体罚宝贝发现一次扣2分。

3、上班时间干私活，串、闲谈、打电话、吃饭1次扣0.5分。

（二）出勤与工作量（10分）

杜绝旷课、旷工、力争出满勤，积极锻炼身体，尽量减少请假（病事假一律要写清请假条，否则按旷工算）每天上下午签到。因特殊原因没有签到的教职工须在指定处填写事由否则按旷工处理。

1、病假第5天起每天扣0.5分不

封顶；事假（国家法定假不扣分）第4天起每天扣1分，不封顶

2、旷工一天扣5分，不封顶

3、迟到、早退、外出一次5分钟内扣0.1分，10分钟扣0.2分以此类推。

4、空岗（中途离岗），每次扣1分，不封顶。

5、应参加的各项活动，如:会议、集体活动、教研活动等，无故不参加者一次扣0.5分、请假一次扣0.2分、迟到一次扣0.1分

（三）制定班级工作、周计划（5分）

依据教育