- 0
- 0
- 约5.65千字
- 约 12页
- 2023-12-18 发布于四川
- 举报
(图片大小可任意调节)
2023年国家开放大学(电大)-人力资源(专科)考试冲刺-历年真题演练带答案
第一卷
一.参考题库(共20题)
1.劳动合同的无效只能由()确认。
A、劳动争议仲裁委员会
B、人民法院
C、劳动争议仲裁委员会和人民法院
D、劳动争议调解委员会
2.下列选项中属于劳动争议的是()。
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C、乙与所在单位工会发生的争议
D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
3.新型组织结构有哪几种?
4.某一工作区别于其他工作的基本标志是()。
5.下面各种方法有哪些是培训能用到的?()
A、讲授法
B、角色扮演法
C、
您可能关注的文档
- 2023年湖北住院医师-湖北住院医师口腔科考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年通信电子计算机技能考试-动环监控考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年医药卫生技能鉴定考试-船上医护(大副医护)考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年10月浙江宁波海曙区全媒体中心公开招聘事业编制工作人员2人历年考试高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年卫生知识健康教育知识-居民健康素养知识考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年卫生知识健康教育知识-临床输血应知应会考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年通信电子计算机技能考试-贝尔认证考试冲刺-历年真题演练带答案.docx
- 2023年国家开放大学(电大)-国家开放大学(食品营养与健康)考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
- 2023年09月宜昌市疾病预防控制中心引进1名高层次人才考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年服务行业技能考试-专业用酒顾问考考试历年高频核心考点选编附答案.docx
原创力文档

文档评论(0)