基于BSC的企业信息资源管理评价研究的开题报告.docxVIP

基于BSC的企业信息资源管理评价研究的开题报告

一、研究背景和意义

随着信息时代的到来，企业信息资源的价值不断凸显，同时管理企业信息资源也成为企业管理的重要组成部分。然而，目前在企业信息资源管理评价方面，往往采用传统的财务指标或科技投资指标进行评价，而忽视了企业信息资源的价值和作用。因此，对企业信息资源的评价研究具有重要的理论和现实意义。

BSC（BalancedScorecard）是一种绩效管理工具，强调企业绩效管理应该从多个角度进行评价，如财务、客户、内部流程和学习与成长等四个方面进行综合考虑。因此，将BSC应用于企业信息资源管理评价中，可以全面而准确地评估企业信息资源的价值和贡献，对于提高企业信息资源管理效率和水平具有重要意义。

二、研究内容和方法

本研究旨在探讨基于BSC的企业信息资源管理评价。具体研究内容包括以下几个方面：

1.构建基于BSC的企业信息资源管理评价指标体系，包括财务、客户、内部流程和学习与成长等四个方面的指标。

2.将该指标体系应用于某企业的信息资源管理评价中，比较各个指标之间的权重和贡献。

3.通过问卷调查等方式，分析企业信息资源管理评价指标体系的可行性和有效性，为企业信息资源管理提供有益的参考和指导。

本研究将采用实证研究方法，包括问卷调查、文献研究和案例分析等方法，以某企业为例，构建基于BSC的企业信息资源管理评价指标体系并应用于实际情况进行评价，