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基层党建季度例会制度

基层党建季度例会制度

为加强党组织建设，贯彻落实党的政策方针，分发挥基层党组织

战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织

抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进各项工作的

顺利开展，定期地了解党组织的工作情况，及时掌握党组织在党建工

作中存在的问题和好的思路，促进党建工作再上新台阶，现结合工作

实际，特制定本制度。一、例会准备工作：由组织委员负责，确定例

会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和

反映的情况，应事前上报。例会由党支部书记或分管组织工作的副书

记参加，人不得代替参会。

二、例会召开时间：例会每季度召开一次，召开时间一、二、三

季度为每年第一个月的第一周的周一上午，第四季度为最后一个月的

末周周一上午（同时上交各单位全年党建工作总结一分）。例会地点

一般设在三楼会议室，如遇特殊情况另行通知。

三、例会主要内容：传达中央、市、区党组织建设工作的会议和

文件精神；听取党组织负责人关于党组织建设工作情况汇报；了解当

月党组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决

基党组织建设工作中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培

树等。在召开例会同时，要及时传达市建设局党委有关的文件及通知

精神，例会内容由党支部书记汇报本季度党建工作情况（形成全面详

尽的书面材料）及存在问题，并提出下一个季度党建工作打算，同时

结合各自工作实际，发表对党建工作的看法及建议，确保党建工作的

针对性和实效性。例会采取座谈交流的方式进行，要实事求是，畅所

欲言，以达到相互了解，相互借鉴，全面提高的目的。

五、例会考情制度：例会严格实行点名考勤制度，考勤情况将与

年终各基层党建工作目标考核挂钩，按一定分值加入年度工作目标考

核中。例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、

季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实

“一把手”负责制和党建工作末位问责制。

六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习

等不同形式，务求实效。例会由组织委员、负责记录、整理、存档，

作为基层党建工作的一项工作内容。

基层党建季度例会制度[篇2]

为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发

展的合力，更好地服务于经济建设、构建和谐社会。制定永仁县基层

党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。

一、党建例会目的意义

1、搭交流平台。基层党建工作例会由县委党建工作领导小组牵头

组织，由党建工作的先进党组织轮流承办，通过汇报交流、安排部署、

沟通协调、专题研讨等方式，为全县基层党组织负责人搭建交流学习

的平台。

2、促拓展思路。通过各先进党组织对党建工作亮点、特色及主要

做法和成功经验的介绍，对党建工作的创新做法进行总结、提炼和推

广，进一步拓展各基层党组织负责人创新开展各项基层党建业务工作

的.思路。

3、帮解决难题。针对各党组织在基层党建工作中遇到的问题和难

题，进行集中讨论，集思广益、群策群力，研究和探讨基层党建工作

的新途径、新方法，着力帮助解决一批在工作中遇到或面临的实际困

难。

4、助查找差距。通过研究讨论党建工作中存在的问题、特色做法、

工作经验和体会，取长补短，相互提高，促使各基层党组织在相互交

流学习的同时也查找到彼此差距，从而督促其不断寻求提升工作的方

法和途径，促进全县基层党建工作的整体推进。

二、党建例会主要内容

1、传达、学习中央、省州党委和县委关于党建工作的方针政策和

部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法。

2、交流、通报各基层党组织党建工作有关情况，研究、解决存在

的问题与困难，对全县党建工作的重大事项、中心任务、急办工作进

行安排、提出要求，对阶段性的重点工作进行部署和明确。

3、各基层党组织就全县党建工作有关议定事项的落实情况，上次

例会交办工作的完成情况，本单位重点工作的进展情况、思路措施、

问题建议等进行汇报交流。

4、对有关党建工作中带倾向性、前瞻性的问题，或就一个阶段的

重点问题进行专题研讨，提出对策建议，或就某一长期性活动进行讨

论，提出意见和建议。

5、对涉及面大的重要工作、重大活动进行沟通协调，明确责任，

增进协作，形成合力，或者就基层党组织日常工作中的有关问题交换

意见。