试用协议书分析和总结.docxVIP

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合同编号:

试用协议书

签订地点:

签订日期: 年 月 日

试用协议书

有限公司(以下简称甲方)与 (先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:

一、试用期限:自 年 月 日起至

年 月 日止。

二、工作岗位:在 担任 工作。

三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币

元,该收入由 等构成。

五、劳动纪律:试用期间乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

六、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前 5天通知甲方,否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并

不因此承担违约责任。

甲方(盖章): 乙方(签字):

代表(签字):

年 月 日 年 月 日

以下无正文,使用前请删除。

备注:1.本协议书仅为参考格式,申请人可根据需要依法对协议书的内容作适当调整。

申请人在使用本参考格式时,应根据实际情况填写。

文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来,除签名外不得手填。

法律知识之无效合同:

无效合固是指合同虽然成立,但因其违反 法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见,无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的 合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保 护。无效合同自始无效,但部分条款无效,不影 响其余部分的效力。

无效合同的原因有三种:

1、订立合同主体不合格,表现为:

无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的,该合同无 效,但有例外:纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不需追认,合同当然有效;

代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效;

法人和其他组织的代表人、负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或应当知道其超越权限的,该合同无效。

2、订立合同内容不合法,表现为:

违反法律、行政法规的强制性规定的合同,无效;

违反钍会公共利益的合同,无效;

恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同,无效;

以合法形掩盖非法目的合同,无效;

无处分权的人处分他人财产的合同,无效。

但有两例外:事后经权利人追认的,有效; 事后取得处分权的,有

效。

3、意思表示不真实的合同,即意思表示有瑕疵,如:一方以欺诈、

胁迫的手段订立合同,损 害国家利益的,无效。

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