某地产企业文化概述.pptxVIP

;择业观;大部分人都努力追求自己没有的，只

有少数人会享用自己得到的。

择业的机会成本。

每个人“失去的”总比“得到的”多多;聪明人一生只做一件事

?你所热爱的

?的你所擅长的的;先了解概念——文化;文化的两个不同层面——;一、核心价值观

二、世联目标三、重要理念;一、核心价值观;1、价值观;价值观＝ 抽象、书本化？;;价值观的定义;课 间休息;2、世联核心价值观;核心价值观的理解（1）—

——关于团队;核心价值观的理解（2）——

关于做小事，做足功课;核心价值观的理解（3）—

——关于郑重承诺;世联经典;欣 赏;二、世联的企业目标;只有方向正确，效率才有意义。;世联宗旨;理由：

珍视生命

生如夏花之灿烂，死如秋叶之静美

竞争需要;

我们的使命是在房地产顾问领域，提供可信赖、高品质的增值服务。;具有国际水准中国最佳

房地产专业顾问机构;户誉;服务质量

客户满意率：95%

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拥有一批高忠诚度的客户;吸纳、保留本行业敬业、追求专业、协作的的

高素质职业人才;行业地位

行业领跑者与建设者;在 那 里，

我 们 是倍 受 仰慕 的 一群，

我 们 是中 国 智力 产 业的 骄 傲。;操之在我

阅读文章：

《天下兴亡，我的责任》

《操之在我，扩大影响力》;一群诚实敬业的人，以正当的方式，为社会提供高品质的服务。;我们是干什么的？要干到怎么样？为什么？;世联版权所有;谢 谢 各位！;;世联版权所有;当每一只雁鸟展翅拍打时，造成其它的的雁鸟立刻跟进，整个鸟群抬升。借着着Ｖ字队形，整个雁群比每只雁鸟单飞飞时，至少增加了七十一个百分比的飞飞行距离。;;;;当有一只雁生病或受伤时，其他两