设计师绩效考核表.doc

装饰设计师绩效考核表

姓名：___________部门：___________岗位：___________到职日期:__________

考核项目

具体考核内容

评定尺度

自评

得分

考评

得分

工作态度

1、严格遵守公司各项规章制度

优良中可劣

54321

2、做事主动自发，积极性高

3、以协作精神工作，协助上级,配合同事

4、忠于职守、严守岗位

受命准备

1、具备胜地任本职工作的知识及技能

优良中可劣

54321

2、熟悉施工流程及材料、了解趋势及时尚

3、及时与同事取得联系，使工作顺利进行

4、熟悉公司报价体系，回答客户咨询准确

业务活动

1、以主人公精神与同事同心协力努力工作

优良中可劣

54321

2、正确认识工作目的，正确处理业务

3、积极努力改善工作方法

4、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作

工作效率

1、工作速度快，不误工期

优良中可劣

54321

2、业务处置得当，经常保持良好成绩

3、工作方法合理,时间和经费的使用十分有效

4、没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象

成果

1、工作成果达到预期目的或计划要求

优良中可劣

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2、及时整理工作成果，为以后的工作创造条件

3、工作中熟练程度和技能提高较快

4、良好的服务意识，客户满意无投诉

综合评价

签字：年月日

说明

1、自评分数不计入总分

2、此表为部门经理对部门员工的考评，考评分数由部门经理填写

3、总分合计100分，为五个等级

4、考核等级：优（90—100）良（80—89）中（70—79）可（60-69）劣(60分以下）

考核期间：_________至_________填表日期：__________