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内部沟通改进方案;;内部沟通现状分析;;;沟通方式单一;内部沟通改进方案设计;;制定明确的沟通规范;鼓励员工参加口才训练、演讲技巧等培训课程,提高员工当众表达的能力。;设立专门的沟通协调部门或岗位:负责组织协调内部沟通活动,监督沟通制度的执行情况,解决沟通障碍问题。;内部沟通改进方案实施;;;;;内部沟通改进方案预期效果;;;;;内部沟通改进方案风险与应对措施;员工抵触心理风险:在推行内部沟通改进方案时,部分员工可能会因为习惯、舒适区等原因
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