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门店销售工作总结12篇

门店销售工作总结12篇

总结是对某一特定时间段内的学习和工作

生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以关心我们有查找学习和工作中的规律，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才干发挥它的作用呢？以下是我为大家采集的门店销售工作总结，仅供参考，欢送大家阅读。

门店销售工作总结1

2()xx年即将接近尾声，我在今年工作中的努力也得到了回报，虽然有缺乏，但总体上来说，成果还是可观的。店面里几乎每一个月都能完成规定的任务。身为一个店长，我会严格要求店面员工执行公司规章制度，他们的稳定性也很高，店面里的员工工作时间最短的也是8个月。

首先要感谢公司供应应我这样一个很好的发展平台，之后更是认真栽培，在工作上会赐予我以鼓励和指导催促。我学到了不少的销售技巧以及沟通管理力气得到提升。此外我还要感谢身边同事的主动协作，使得我们这个团队越来越有分散力，从他们身上我也学到了不少的东西。

我想我最重要的生疏，就是对店长这一个职位有了深刻的了解，身为一个销售店长，无论是学问面还是社交力气都是不能欠缺的。通过这么久的销售和管理工作，我也有生疏到自己存在的缺乏；

除了客观因素上的缺乏，我们在实际工作中还存在着问题，这些问题主要表如今以下方面：

第一：客户维护工作做的不到位，影响到了销售量。

其次：没有和客户发展很好的深化沟通，产品的价值没有清晰的推销给顾客，对顾客的想法和购置意图也没有了解。

第三：自身劝告力和号召力还不够强，导致店面员工站岗不许时,

现我将20xx年的具体的销售店长工作总结如下:

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工作责任心还需加强。

第四：对库存的销量没有准时关注，所以女装和男装销售比例一个是上升，一个是下降。

这些就是我在工作中存在中的缺乏，还期望各位领导给出批评和指导。

门店销售工作总结2

会议时间：

会议地点：

会议人员：

会议进程：1、店面XX年工作总结（每一个人都要小结）。

2、工作支配（发布销售明星、评比微笑明星）。

3、人事调整。

4、新一年工作豫备。

5、培训I学习。

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一、XX年店面工作总结：

20xx年是劳碌的一年，同时也是收获的一年。这一年中有过汗水、甚至泪水，但同时也有过欢快和愉悦。在劳碌中，我们都不同的感受到了工作的充实，固然，也有在别人的劳碌中，有忙里偷闲打发了自己一年的时间。

20xx年，我们的任务由20xx年的15万上涨到了18万，店还是违反的店，人还是大致违反的人，无非有的火伴离开了，有的火伴进来了。我们总在进出、调整更新中缓步前行。

20xx年，嘉禾市场的行业竞争同样残酷，不变的县城，摊薄的利润和不变而增加的对手，我们面临了更多的艰难和挑战。我们业务员的更换，今年可以用层出不穷来形容，这让对手抓住了不少的时机，渐渐蚕食了原来属于我们不少的客户，固然，这其中也有我们不少的自身原由。推销方式老旧、走访不到位、跟踪不许时、交接不到人、联系欠勤快，人情哺育欠深化这种种原由都不同的制约了我们的发展。

20xx年，也是我们喜获丰收的一年，我们完成为了2598000元的一年销售量，业绩实现了XX0%的增长。固然在成果面前离不开大家的付出和努力，假设没有同舟共济我们完成的确定没有如此精彩。作为店长和参预的一份子，我对大家的戮力同心感到由衷的欣慰和感谢。所以，20xx年，注定是属于我们不平庸并值得记忆的一年，由于我们在共同播种，共同收获。

20xx年，我们在看到成果的同时，也必需端详这其中的得失，这时绝不是四海升平无所挑战的任可以马放南山放心睡大觉的时间。20xx年嘉禾的店子一家没少，照旧弥漫竞争和挑战，粥少了和尚照旧没有饿死。由此可见，没鱼照旧有虾的存在，大家的竞争势必仍将长期持续。因此，鼓起士气，打足精神这必需是我们每一位火伴不能无视和等闲视之的常态。我们耍深化检讨自己的工作，自我查找工作中的进退得失，总结阅历，觉察方法，要对得起自己，对得起自己所度过的时间。否那么，得过且过，我们势必在浑噩和懊悔中叹息自己的无所收获。

二、工作支配：

1.优秀员工：

三、人事调整：

.办公区、体育区合并为一个区，由雷小沙代理柜长，曹玉娇为导购员，任务为14万。

.同学区和生活用品柜，一楼呈现柜台作为一个区，由钟露婷担当

柜长，周文静任导购员，任务为6万。 3.小店由李云、

李海霞负责，任务2.2万元。 4.曾经艳调入一楼并兼任促

销员，负责引导、宣扬和顾客入门接待。

.全红兵、刘修兵共同负责一个业务群体，任务3.2万；刘晓东任务

.2万，侯清华2万。

四、20xx年工作设想：

.区域年终奖让员工选择是否与店面挂钩，假设挂钩，那末就必需听从工作以外的支配，比方应酬，假设不