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职业学校部门考核内容及其考核标准

一、办公室绩效考核内容及标准

考核类别考核项目工作要求等级标准指标采集

得

按要求完成学校党政H常工作及符合工作要求15分

1党政事务处理领导交的事务.确保事务处理、基本符合工作要求，无较大失误，辣导满意度80-8悄12分领导满强:度

来访接待、会议准备等方面日常工

（15分）作商效、有序开展.无事故弓大误不太符合T作要求.T.小出即制名失误.领9满盘处75-79%Id分考核联席会打分

发生，领导满意度85%以上不符合要求，工作低效或出现严JR失误，领导满意度75%以下5分

发挥协调管理职能,落实督学校符合工作要求15分

KPI指标2协调督各项决议，协调相关部门开展工落实督、督导检查基本到位，领导及部门满意度达到80—8，收12分领导及部门满意

作，检查工作完成情况，及时处理度

（15分）相关问题，领导及部门满意度达到督不端及时，对工作效果产生明显膨响，满意度75—79%1。分考核联席会打分

85%以上因协调不力，督不及时，严重影响工作，满意度75%以下5分

符合工作要求10分

有针对性的开展会员培训，并组织主管领导确认的

3员工培训

实施，逐步提高囱位胜任度.W1：基本符合工作要求.巾1.培训后教职工欠资率降低25-29%8分部门工作报告

（10分）

欠资率降低30%以上考核联席会打分

教职工参加培训后欠资率降低20-24%，分

考核类别考核项目工作要求等级标准得分指标采集

教职工参加培训后欠资率降低不足20%2分

严格执行国家有关政策并有效控符合要求1Q分

4劳动关系管理制人工成本，管理法符合国家政基本符合要求，偶有差楂，自查自纠及时，未造成影响8分主管领杼确认的

策，并有利于积极性的发挥,确保部门工作报告

（10分）工作无疏涧，无亘规，无劳动纠纷不太