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市属事业单位改制转企

公有资本全部退出工作流程图

前期准备资产评估方案制定组织实施和改制创立

广主资宣事公组制起主成制召工职确清资界张改人筹泛管金改建订草管立定开商征部到代定开传办产产定榜制员备工工改部竞竞创变求门位组会受职报产作作制门价价立更竞发核评核公织验安创工市权审让班计方初小方大登论意政转价资估准告收议人置立子划案审组案会记动证见府让

说明:1、本图为工作一般流程图，实施过程中一些程序会有交叉和反复，应根据单位具体情况合理掌握。

2、本工作流程图由市事改办负责解释。

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市属事业单位改制转企主管

部门呈报材料目录

主件:主管部门(或资产经营公司)关于单位改制转企的请示。基本内容:1、改制转企单位基本情况(包括资产、债权、债务、人员等情况),

2、单位改制转企形式,

3、经审计、评估～并经市财政局核准的单位资产情况～债权债务的处置意见,

4、人员分流、安置及其所需费用情况,若单位资产变现无力支付改革成本的～要有明确的处理意见,

附件:1、单位改制转企方案,

2、资产评估报告和审计报告,

3、市财政局、主管部门对单位资产评估结果的核准件,

4、职代会决议,改制单位,,

5、单位资产负债表和损益表,

6、单位法人营业执照复印件,

7、改制成本汇总等各种表格。

附表一:改制转企事业单位原离退休人员登记表,

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附表二:改制转企事业单位提前退休人员登记表,附表三:改制转企事业单位职工提前退休审核表,附表四:改制转企事业单位在职人员登记表,附表五:改制转企事业单位特殊人员登记表,附表六:改制转企事业单位人员分流成本审批表,附表七:改制转企事业单位职工解除劳动关系和重新就业登记表,附表八:改制转企事业单位失业职工登记及待遇审核表。

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单位改制转企方案基本内容

1、单位基本概况,包括资产、债务、担保情况、人员、经营方式经营状况、市场和发展趋势等,,

2、改制转企的必要性和可行性,

3、改制转企方式,包括产权制度的改革形式、资产的处置、人员的安置办法等,,

4、企业发展目标和今后三年经营状况预测,

5、实施步骤、时间部署和组织领导。

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市属事业单位改制转企方案

实施的一般程序

市各主管局、市直事业单位:

为确保市属事业单位改制转企工作的顺利实施～现将事业单位改制转企方案实施的一般工作程序印发给你们～望依照办理。

1、经市事改办下达同意改制转企的《通知》后～改制单位通过公开竞价等方式～实施公有资本的转让。竞价之日起5个工作日内～受让者必须将国有资本受让金汇至市财政局指定账户。

2、实施产权交割。

3、改制单位持市事改办同意改制转企的《通知》及复印件、单位改制转企方案、附表一至附表六,一式六份,、提前退休人员档案、工资卡片及相关材料到市人事局工资福利与退休管理处办理工资、退休等核准手续。

4、改制单位向市财政局提交市事改办同意改制转企的《通知》及复印件、单位改制转企方案、请求核拨改制经费的申请书,附表六。改制后经费汇至主管局账户～专款专用,、请求核准附表一中人员房贴、车贴的申请书,附表一。由市财政局核拨款项～委托市劳动和社会保障局代发,。市财政局在3个工作日内向改制单位核拨改制经费。

5、改制单位组织被改制后新企业录用的职工填写附表七～因破产、撤销、辞职、落聘等原因失业的职工～填写附表七部分内容和附表八,

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50、60年代下放人员和遗属补助对象与单位订立协议书。严格按照审核规定发放职工经济补偿金～50、60年代下放人员和遗属补助对象的生活补助费～工伤补助等费用。完成企业出资额,股权,比例设置等新企业创立所需的各项准备工作。

6、改制单位持市政府批复等文件和资料～到市编办办理注销事业登记手续～到工商、税务等部门办理有关的变更手续。与被录用职工签订由市劳动和社会保障局监制的《劳动合同书》～合同期限一般为2年。

7、改制单位持市政府批复、经市人事局核定的附表一至附表六及附表七、附表八、失业职工个人档案、委托劳动和社会保障局代发的附表二中人员房贴和车贴的委托书～到市劳动和社会保障局养老保险处、事业保险处、社会劳动保险管理处办理有关的社会保险手续,到市劳动和社会保障局医疗保险处长、市医疗保险基金管理中心办理医疗保险手续,失业职工个人持身份证、户口簿、养老保险手册～到市劳动力市场办理有关失业登记～领取“就业登记证”。

8、新企业持市政府批复、市工商局颁发的企业法人执照、技术监督部门颁发的组织机构代码证、法定代表人身份证及复印件到市劳动和社会保障局规划与劳动工资处、社会劳动保险管理处办理《企业法人