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加强公立医院党的建设工作不到位问题专项整治状况汇报

医院党委深化贯彻党的二十大精神，坚决扛起管党治党的政治责任，着力在“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”五个方面发挥领导作用，保证公立医院的公益属性和制度优势全面彰显。现将专项整治状况汇报如下：

一、落实主体责任，筑牢党建阵地

依据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》要求，党委全面推行党委领导下的院长负责制，实行集体领导和个人分工负责相结合。紧紧牵住落实党建工作责任制这个“牛鼻子”，党委书记严格履行抓党建工作第一责任人职责，与各支部、党务部门、工会及团委签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》，细化明晰责任目标要求，确保了党委主体责任和各项任务落到实处；坚持支部书记例会制度，对支部工作进行月部署、月总结、月考核，构建起横向到边、纵向到底的党建工作责任体系；完善基层党建述职评议考核工作，将支部对党员的教育管理与医院的中心工作有机融合，激励宽敞党员干部乐观投身服务群众、患者的第一线。强化责任落实，严峻?问责追究，以实实在在的行动切实加强民主政治建设和党风廉政建设。

二、明确职责定位，夯实责任落实

进一步明确党委主要职责、议事范围、议事原则、议事决策和责任追究等有关内容，正本清源，坚决反对贯彻执行时议而不决、决而不行、行而不实。实行党委书记、院长分设，党委书记主持党委全面工作，是党建工作第一责任人，支持院长依法依规独立负责行使职权。院长同时担当党委副书记，在党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。严格执行《“三重一大”集体决策制度》，认真贯彻落实民主集中制原则，坚持一切重大事项由党委会争辩打算，做到会前有预报，会中充分争辩、集体争辩形成决议，会后明确分工抓好落实，建立起决策、执行、监督等权力相对分别、相互制约、相互促进、相互监督的运行机制。切实将加强党的领导和完善医院治理统一起来，使党建工作与医疗、科研、教学等业务工作有机结合，达到“两促进两提升”的效果。

三、健全章程制度，规范权力运行

将党的领导和党的建设工作要求写入医院章程，全院以章程为统领，把党的领导融入医院治理各环节。健全决策机制，结合医院实际，制定《党委议事决策制度（“三重一大”集体决策制度）》《行政议事决策制度》等，坚持科学决策、民主决策、依法决策，明确各自决策的具体事项、范围、程序和要求等内容，坚决做到职责清楚、程序规范。

四、开展专项整治工作状况

对比存在问题，党委高度重视，第一时间召开党委会议争辩整治重点，组织相关科室传达学习文件精神，逐一过筛子，查摆存在问题，列出问题清单。紧盯自查存在的问题，明确责任分工、整改措施、整改时限，着力增加整改落实的系统性、整体性、协同性。

（一）针对落实党委领导下的院长负责制方面存在问题的整改状况

1、严格执行《“三重一大”集体决策制度》《党委书记和院长定期沟通制度》，做到“三重一大”相关事项有议题、有记录、有决议，重大问题在提交会议前，党委书记和院长充分沟通、取得共识。认真贯彻落实民主集中制原则，坚持一切重大事项由党委会争辩打算，无违反决策程序、组织原则和不发扬民主的现象和行为，无党政联席会议代替党委会会议的现象。

2、严格执行议事决策程序，加强党务、院务公开，强化民主管理和民主监督，整改中对权力运行监督机制以及责任追究等制度加以完善，确保不消灭执行、监督、追责问责不力等状况。

3、整改中进一步健全完善医院章程，明确党组织设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构人员配备、经费保障等内容要求，明确党委争辩争辩医院重大问题的机制，使党建工作要求得到充分体现。

（二）针对领导班子建设方面存在问题的整改状况

进一步细化明确领导班子成员分工，确保党政一把手不直接分管财务、基建修理、物资选购等具体工作；财政、监察、审计等部门加强对领导班子成员行使权力状况的监督检查，完善制度运行，建立起决策、执行、监督等权力相对分别、相互制约、相互协调的运行机制。

（三）针对内部管理方面存在问题的整改状况

严格依据《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔配备干部，未发觉中层干部院内兼职不规范，临床医技科室主任兼任职务过多等状况，今后将连续严格遵守相关规定，确保不消灭此类问题。

（四）针对基层党组织建设方面存在问题的整改状况

1、选优配强支部书记，加强党支部书记后备队伍建设。2023年6月完成7个内设党支部的换届工作，经多方面考查，选拔调整三名年轻干部担当支部书记，新老支部书记取长补短，共同提升支部工作。党委对其进行了党务专项培训并组织其参与了党校培训教育，党支部书记思想、业务力量得到进一步提升。

2、正在乐观完善党支部参与重大事项管理、决策相关细则，推动内设党支部充分发挥战斗堡垒作用，乐观参与科室业务进展、经济安排、职称晋升等重大问题的决策，进一步完善了支部书记培育激励机制，为