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【企业⽂化落地】企业⽂化⽣命⼒

4E⽂化模型由四个⾯构成了三个⽴⽅体，从右⾄左它们分别代表了:⽂化潜⼒、⽂化容⼒、⽂化

魅⼒。这三个⽴⽅体所体现的正是⽂化从提炼意识阶段、到⽂化塑造阶段、再到最终呈现阶段

的完整企业⽂化落地的过程，⽽三者之和的整个⽴⽅体代表的是⼀家公司企业⽂化的⽣命⼒。

(⼀)⽂化潜⼒

在这个⾯之前(右侧)是⼀家公司提炼⽂化意识、梳理⽂化理念的阶段。当⼀家公司这些内容⼀

旦形成，⼀般不会常改，⽽这些理念却变成了这家公司追求并想办法实现的精神、原则和信

条。所以这个⾯意识提炼的质量，将直接决定后⾯容⼒建设及魅⼒的发挥，所以叫⽂化潜⼒。

很多企业的⽂化建设只是做到了这⼀步，还不是⾃⼰做的，请咨询公司来做⽂化咨询项⽬，可

⼤多都做到这⼀步骤后，就很难再有下⽂了。

(⼆)⽂化容⼒

我们可以看到，与⽂化容⼒直接相关的两个⾯是⾓⾊⾯与环境⾯，也就是说:⾓⾊⾯中的⾓⾊主

体，来营造环境⾯中的环境功能，发挥影响员⼯的作⽤，得到我们想要的⽂化表现。所以这两

个⾯相互配合起来之后容量和能⼒的⼤⼩直接影响表现⾯的⽂化表现。这个影响⽂化表现的能

量，我们叫它⽂化容⼒。

所谓⽂化容⼒，就是构建企业⽂化的容量与能⼒。你这家公司，你能有多⼤的容量来承载你想

要的⽂化;⼜有多⼤的能⼒落地你想要的⽂化;容