职业培训师特训营-课件.pptVIP

秦鸣远《职业培训师特训营》;如何开始;如何结束;如何组织好研讨类课程;如何组织好游戏类课程;如何调动学员参与课程;1、课程的内容、形式，实用性本身能吸引学员。

2、讲师的语速稍快，音调偏高，语调上扬，神采飞扬，着装明亮、特别，肢体语言丰富

且略夸张，语言幽默风趣。

3、量化参考标准：*3分钟一小笑，

*5分钟一大笑；

*3分钟一个案例，

*10分钟一个故事；

*15分钟一次参与，

*半天1~2个全程互动游戏。

4、设计课程时，预先应计划好如何不断交叉调动学员的视觉、听觉、嗅觉、触觉等神经

系统。

5、课程单元以1~1.5小时为宜，课间休息10分钟左右。有经验的讲师会想办法让学员每隔

半个小时左右，有2~3分钟的“休息”时间。当然休息方式不一定是下课。

6、课堂的音乐、灯光、温度、色彩、布局等都非常重要。;培训师七大控场技巧;