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职业危害防治措施

职业危害防治方法

一、职业健康制度

为认真贯彻执行《职业病防治法》，防止、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其有关权益，特制订本制度：

1、公司成立以主管经理为首，行政、人力资源、工会构成的职业卫生管理机构，各分公司主管领导为主的专（兼）职职业健康管理组织，负责本单位的职业病防治工作。

2、建立健全职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

3、定时或不定时对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工理解熟悉并掌握职业卫生的防治办法和注意事项，杜绝和减少职业病的发生。

4、按规定向职工提供符合防治职业病防护规定的设施和个人使用的职业病防护用品。主动采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实施清洁化生产，从源头控制职业病因素。

5、经常对职业病因素进行监测，定时请由依法获得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病因素进行检测、评价，其成果定时向职工公布。

二、职业卫生管理制度：

新职工人入职后，应进行健康检查，妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。

对接触有毒、有害物质的职工，应定时进行健康检查，并建立健康监护档案。

对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实施轮换、短期脱离、缩短工时、进行防止性治疗或职业性疗养等方法。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。

职业病的范畴