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员工免打卡管理规定
总则
制定目的
将本公司免打卡人员之出勤管理予以制度化、合理化.
促使本公司免打卡人员出勤管理推行顺畅.
适用范围
本公司免打卡人员,除《员工出勤管理办法》另有规定外,均依本规定所规范的体制管理.
本办法适用人员为三职等以上本职位正式职工,且经总经理核准予打卡者,临时性之出差或请假未予打卡者不在此适用范围.
权责单位
管理部负责本规定制定、修改、废止之起草工作.
总经理负责本规定制定、修改、废之核准.
出勤管理
出勤时间
免打卡人员为本公司任职之高级职员,当以身作则,上午上班时间应提早十分钟到公司.
下午下班亦应等该单位日工作全部处理完毕后方可离开.
管理原则
请假
免打卡人员之请假仍应依本公司《员工请假办法》之规定办理请假手续,在给假天数期限内请假经核准者,不予扣薪.
免打卡人员经查未办理请假手续者,应以旷职(工)办理.
旷职
免打卡人员无故旷职或超过给假天数请假,仍应依薪资管理办法扣薪.
迟到早退
迟到超过十五分钟者,仍应办理请假手续.
免打卡人员之迟到、早退可不依《职工薪资管理办法》之扣减薪资办法处理.
全勤及加班
免打卡人员支领月份固定责任薪资,故无全勤奖金,亦无加班费之核计支领.
免打卡人员之重新核定
免打卡人员,虽经核定为免打卡,但如出勤绩效不彰,并经总经理核准者,得重新核定为打卡人员.
免打卡人员一经重新核定为打卡人员后,一切规定适用打卡人员,但仍无打卡人员之加班费核计作业.
出勤考核
人事部应于每上班日派人查核免打卡人员之出勤状况,并登记于《免打卡人员考勤表》内,每月汇整后呈总经理核阅.
附件
【附件】AC04-1《免打卡人员考勤表》
【附件】AC04-1
姓名
姓
名
日
期1
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说
明
1．符号说明“○”出勤
“ ”病假
“×”事假
“□”公假
“※”旷职
“
“－”早退
“◎”加班
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