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PDCA循环在产房人文管理中的应用

目录

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正文 2

文1：PDCA循环在产房人文管理中的应用 2

1资料与方法 2

1.1一般资料 2

1.2PDCA循环方法 2

1.2.1计划阶段 2

1.2.1.1收集问题 2

1.2.1.2确立问题 3

1.2.1.3分析问题 3

1.2.2执行阶段 3

1.2.2.1强化人文管理意识 3

1.2.2.2加强对产妇情感护理 3

1.2.2.3加强护士自主管理和对产妇的隐私保护 4

1.2.2.4把产房人文护理延伸到产房之外 4

1.2.3检查阶段 4

1.2.4处理阶段 4

1.3评价方法 4

文2：环节质量控制在产房医院感染管理中的应用效果分析 5

1资料与方法 6

1.1一般资料 6

1.2方法 6

1.3观察指标 7

1.4统计学处理 7

2结果 7

2.1两组感染情况比较 7

2.2两组护理满意度比较 8

3讨论 8

原创性声明（模板） 9

正文

PDCA循环在产房人文管理中的应用

文1：PDCA循环在产房人文管理中的应用

产房是医院产科的核心组成部分，不但关系着产妇的安全还关系着宝宝的健康，为产妇提供舒适安全的医疗环境和人文化的护理关怀，不但有利于产妇身心健康，还有利于其自然分娩。PDCA循环工作法由美国统计学家戴明博士提出，被人们称为管理的一种模式，包括计划（plan）、执行（do）、检查（check）、处理（action）4个阶段，周而复始进行循环【1】。我院在产房人文管理中应用PDCA循环，取得了较好的效果。现报告如下。

1资料与方法

1.1一般资料

我院产房共有6个床位，助产士12名，均为女性；年龄25岁～48岁；本科及以上8名，大专4名。

1.2PDCA循环方法

1.2.1计划阶段

1.2.1.1收集问题

护士长根据近3年产妇满意度调查表、产后随访情况、第三方满意度调查、护理查房等反映的问题，找出产房人文管理中存在的问题。

1.2.1.2确立问题

根据资料分析和讨论结果，确定在产房人文管理中存在三个方面问题：对产妇的情感护理不到位、护士的自主管理不严格、护理文化管理有缺失。

1.2.1.3分析问题

归纳起来主要原因：助产士人文管理意识较差；医院现有人文护理管理模式无法满足产妇的需要；部分实习护士忽视产妇的隐私保护。

1.2.2执行阶段

1.2.2.1强化人文管理意识

召开产房护理人员座谈会进行集体讨论，集思广议，引导助产人员树立“人文管理人人有责”的意识，鼓励大家成为人文管理的参与者，加强人文护理修养，共同为产妇创造温馨的人文分娩环境。

1.2.2.2加强对产妇情感护理

管床护士在进行术前访视时，举止大方、态度和蔼，用亲切、平等的话语进行自我介绍，告诉产妇自己将参与接生，并且共同渡过宝宝出生的整个过程，将尽量满足或帮助产妇解决一些问题。然后根据其对分娩的了解程度简单介绍一下注意事项及与分娩有关的一些问题。有些怕分娩的产妇，要向其说明现在临床上有安全有效的麻醉措施。告诉产妇，帮助其分娩的助产士、麻醉师的技术都是很熟练的，加强其对助产士的信任。要鼓励产妇诉说，了解产妇的内心感受，尽量缩短产妇与产房助产士之间的距离。

1.2.2.3加强护士自主管理和对产妇的隐私保护

要求护士每天做好产房的清洁工作，并定时开窗通风消毒，保持空气清新。根据天气调节适宜的温湿度，使产妇舒适。加强护士的自主管理，尽可能提供更多的优质产房护理服务，不断满足产妇的新需求，加强对新进护士和实习护士的教育，避免因为侵犯产妇隐私破坏产房的和谐。

1.2.2.4把产房人文护理延伸到产房之外

产妇出院后进行及时回访，像探望老朋友一样，询问恢复情况以及对服务的满意度，恭喜她升级成为妈妈，告诉她更多的新生儿护理常识，祝福她的宝宝茁壮成长，提示她有任何问题记得联系产房护士。

1.2.3检查阶段

产房护士长、资深护士组成的质量监控网络进行层层监控，通过对随机抽查的产妇第三方满意度调查、产后随访等监督人文管理工作的落实。

1.2.4处理阶段

收集工作中发现的问题，并向护士长反映；科护士长定期针对普遍、反复出现的问题，进行科室讨论分析原因，拟定改进策略，并作为下一循环的重点。

1.3评价方法

对实施PDCA循环前后（2017年和2018年）产房人文护理进行检查评分，包括产房人文硬件布置、环境卫生、产妇满意度。采用spss13.0统计软件进行数据处理。

2结果

实施PDCA循环后产房人文护理管理水平明显提高，整体护理服务质量提升，产妇满意度增加。

3讨论

PDCA循环法被广泛用于质量管理，