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A公司员工组织公平感对工作绩效的影响研究

摘要

近几年因疫情的影响，我国市场经济发展环境逐渐呈现出新的发展特点，也面临着

新的矛盾和挑战，企业受到的外部发展压力增加，造成员工工作压力不断增加，对企业

正常发展和员工工作效率都造成了一些不利的影响。作为企业管理的重要构成要素之一，

组织公平对员工工作绩效乃至企业核心竞争能力都有着不可或缺的重要影响。结合国内

外当前在组织公平感相关研究理论和研究成果的基础上，重点根据组织公平感和工作绩

效的相关性研究，运用组织公平感

该用户很懒，什么也没介绍

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