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后勤节能环保管理措施

背景

随着工业化进程的加快，能源的消耗和环境的污染成为全球面临的共同挑战。在这样的背景下，节能环保已成为世界各国的共同追求。而作为企事业单位的后勤管理人员，需要负责单位内部绿色环保意识的提高和节能减排措施的制定与落实。

现状

在后勤管理的工作当中，能源消耗、物资资源利用、废弃物治理等方面存在较大的浪费和污染现象。例如，使用传统的照明设施，能源消耗较大，使用寿命短，维护费用高。在采购和使用的过程中缺乏环保意识，操作不规范，造成废弃物的处理不当，对环境造成了影响。

管理措施

能源管理

能源管理是后勤管理工作中的重要内容。在能源管理方面，应采取以下措施：

开展能源消耗统计工作，制定能源计量标准。

加强电器的使用管理，在不影响正常使用的情况下合理调整照明设施的亮度。

推广高效节能电器设备，采用节能灯、节能空调等设备，替代传统的用电设备。

尽量利用太阳能、地热能等可再生能源，缓解对传统能源的依赖。

资源管理

后勤管理中的物资资源利用也需要加强节约和环保意识，推进可持续发展。在资源管理方面，需要采取以下措施：

做好委托采购管理。采购过程中应注重环保原则，尽可能选择符合EPEAT、ROHS等环保认证的商品。

组建物资回收管理机构。对于不再需要的物资，或在服务过程中产生的物资垃圾，应及时回收、处理或再利用，尽量减少浪费和污染。

推广数字化管理，尽量避免使用纸质文件。

废弃物管理

在后勤管理过程中，废弃物的处理也是一个重要内容。在废弃物管理方面，应采取以下措施：

建立废弃物分类制度，对废弃物进行妥善处理，尽可能实现废弃物资源化、再利用。

利用废弃物资源生产新产品。比如利用易拉罐制造牛仔服装，再利用食品包装袋制作环保购物袋等。

对于无法进行资源化利用的废弃物，应采用环保处理方式，如无害化处理、焚烧及填埋等。

结语

后勤管理人员需认识到节能环保的重要性，并采取有效措施进行管理。这不仅可以降低单位成本，同时也可以减少对环境的污染，为社会创造更加可持续的发展。