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2024年服装设计有什么岗位职责

篇：服装设计助理岗位职责服装设计助理岗位职责

助理服装设计师工作任务分析表专家签名：年月日制板师工作任务分析表

专家签名:年月日

服装厂外发跟单员工作任务分析表专家签名：

年月日

一、产品开发部工作职责

1.依据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品安排，制订公司各服装品牌的年度产品开发安排

（款式开发安排、打板安排等），并按安排完成设计、打板任务；2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，依据市场反馈情报资料，刚好在设计上进行改良，调整不志向

因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5.建立健全技术档案管理制度；

6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料

等情报资料的收集、整理、归档。二、产品开发部编制产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作须要增减。

产品开发部各岗位职务说明书（一）产品开发部经理职务说明书1.职务名称：产品开发部经理2.干脆上级：总经理3.干脆下级：副经理、首席设计师、板房主管

管理权限：受总经理托付，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权5.管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成状况负主要责任6.详细工作职责：

负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；●每年在第一季前应制定其次年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识

进行投入设计及试制；

每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核；

负责对部门内人员进行培训、考核；

负责开发部日常工作的调度、支配，协调本部门各技术岗位的工作协作；●负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；●负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题；●负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争实力；

负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量限制，有利于降低生产费用；●负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。7.职务要求（任职资格）

大专以上学历，服装专业；

丰富的实际工作阅历，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。8.副经理帮助经理工作，对分管的工作负责。

（二）产品开发部副经理职务说明书1．职位名称：产品开发部副经理2．干脆上级：产品开发部经理

干脆下级：板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工4．管理权限：受经理托付，全面负责分管板房的日常工作管理任务5．管理责任：对板房工作职责履行和板房的工作任务完成状况负主要责任.6．详细工作职责：

负责制定板房生产作业安排并组织实施；●负责对板房人员的培训、考核；

负责板房日常工作的调配、支配、协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作协作；●负责解决纸样、车板工艺技术上的难题；●负责对生产质量的前提限制；

负责纸样、样衣、工艺生产单和其它工艺文件的审批、确认、放行。（三）首席设计师职务说明书1．职位名称：首

席设计师2．干脆上级：产品开发部经理3．干脆下级：设计师、助理

管理权限：受经理托付，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。

管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成状况负主要责任。6．详细工作职责：●负责制订设计作业安排并组织实施；●负责设计人员的培训、考核；

负责设计部门的日常工作调配、支配、协调本部门各人员以及同板房的工作协作；●负责组织解决设计存在的薄弱环节；

负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；

负责组织本部门人员对市场的调查及提前驾驭每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向；●负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；

负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；（四）设计师职务说明书：1．职务名称：设计师2．干脆上级：首席设计师3．工作职责：

了解市场流行趋势，依据公司品牌的风格与定位，及消费者的须要进行设计；●按安排负责设计完成款式效果图；

负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工

作；●对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板；●协作纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。（五）设计助理员职务说明书1．职务名称：设计助理员2．干脆上级：首席设计师3．工作职责：

依据设计师的要求，负责描图、配色、调色等协助