员工关系管理知识点（4）.docxVIP

员工关系管理知识点（4）.docx

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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用入单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定要求续订劳动合同，劳动者不一样意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的：

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其余情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位职业的年限，每满一年支付一个月工资的规范向劳动者支付。六个月

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