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茶楼服务员劳动合同
1.引言
本文档为茶楼服务员劳动合同，旨在明确双方的权利和责任，保障劳动关系的稳定和顺利进行。
雇主：茶楼名称地址：茶楼地址雇员：姓名地址：住址
2.雇佣期限
本合同的雇佣期限为自（日期）至（日期）。在雇佣期限届满前，如果双方同意继续雇佣关系，则可签订新的合同。
3.工作内容和职责
雇员的工作内容主要包括：
接待客人，并提供优质的服务。
熟悉茶楼的各种茶叶及特点，并能向客人推荐适合的茶。
清洁和维护茶楼的环境卫生。
接受客人的预定，并准备好相应的茶具和场地。
保持良好的团队合作，与其他服务员协作完成工作任务。
4.工作时间和休假
4.1工作时间
雇员每周工作40小时，具体工作时间安排如下：
星期一至星期五：每天上午9点至下午6点，含1小时午休时间。
星期六和星期日：轮休或根据茶楼安排工作。
4.2休假
雇员享有每周休息一天的权利，具体休息日由茶楼安排。
年假：雇员在连续工作满一年后，获得5个工作日的年假。年假需要提前与茶楼协商安排，并确认可用时间段。
5.薪酬和福利
5.1薪酬
雇员的月薪为（具体金额），每月底发放。薪酬应按时支付，不得拖欠。
5.2福利
社会保险：雇员享有根据国家规定缴纳职工社会保险的权利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
补贴和奖金：根据茶楼相关规定，雇员可享受职位津贴和其他奖金。
6.合同终止
6.1解除合同
双方协商一致解除合同。
需提前（具体天数）书面通知对方。
雇员违反劳动纪律或严重失职，雇主有权单方面解除合同。
6.2终止合同后的处理
雇员在合同终止后应及时归还茶楼的工作设备和文件资料。
工资、补贴和福利待遇应按照法律规定进行结算。
7.其他条款
本合同未尽事宜，双方经协商一致可签订补充协议。
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
本合同自签订之日生效，具有完整的法律效力。
以上为茶楼服务员劳动合同正文，双方应认真阅读并遵守合同条款。若任何一方违反本合同内容，应承担相应的法律责任。
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