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;引 言;一、建设校内人才培养质量保障体系的重要意义;一、建设校内人才培养质量保障体系的重要意义;一、建设校内人才培养质量保障体系的重要意义;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路
(2)树立现代人才观
——服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力。
(3)明确质量保障目标:
——“全人”(德、智、体、美全面发展
)。
——高素质技能性人才。;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路
2、遵循基本的建设原则
(2)开放性原则
——主体保障,社会各方的深度参与
(3)真实性原则
——科学、先进的监测手段;
——公开、透明的培养过程。;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路
2、遵循基本的建设原则
(4)关键性原则
——抓关键、抓短板、抓瓶颈。
(5)简易性原则
——开发仪表盘(Dashboard)
(6)持续改进原则
——激发内在活力;
——提升学习力、创造力。;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路
4、理顺三方关系
——学校为核心;
——教育行政部门为引导:确立方向,制定法规、标准,宏观监督控制。
——社会参与。;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路
5、建设“持续创新周期”——前台与后台;二、建设高职院校人才培养质量保障体系的基本思路
6、打造知识管理信息平台
——数据、信息采集、传递、提升、共享、储存的系统,支持知识获取、传递、使用、创新(CCDU)的平台。
7、建设先进的质量文化:
——以人为本的文化;
——共享的文化;
——创新的文化。;三、高职院校人才培养质量保障体系的基本框架;三、高职院校人才培养质量保障体系的基本框架;三、高职院校人才培养质量保障体系的基本框架;三、高职院校人才培养质量保障体系的基本框架;三、高职院校人才培养质量保障体系的基本框架;三、高职院校人才培养质量保障体系的基本框架;三、高职院校人才培养质量保障体系的基本框架;三、高职院校人才培养质量保障体系的基本框架
4、高职院校人才培养质量保障体系的运行
动力
——目标标准
——考核评估
——链接机制
——信息平台
——校园文化;四、深化“采集平台”建设;四、深化“采集平台”建设;四、深化“采集平台”建设;四、深化“采集平台”建设
(三)平台的使用
1、绩效评价逻辑:
——采用以利益相关方为主体的“绩效评价”逻辑,才能体现以人为本的原则和求真务实的科学精神。
——“平台”数据反映的绩效是评与被评双方作出判断的主要依据。;四、深化“采集平台”建设
(三)平台的使用
2、组合提升加工
——数据是客观存在的量化描述,但是孤立的数据所对应的往往只是单一的维度,既缺少内涵更不能代表整体。
——要善于进行组合提升,使那些孤立的数据加工成为具有丰富内涵的信息。;四、深化“采集平台”建设
3、信息内涵连结——发现数据群:
——院校人才培养工作是一个庞大复杂的有机体,各系统、各部门、各项工作、各方人员之间都有着联系和影响。
——“数据群”定位整体、修正“数据点”。
——切不可将“建议重点考察内容”绝对化,把它与“主要评估指标”看成是一一对应的关系。;四、深化“采集平台”建设
4、提炼核心数据群:在“知识螺旋”过程中探索因果关系,不断提高平台使用的效果与水平。
知识螺旋:
(学习、实践)内化——
社会(共同)化——
显性化——
组合化。;四、深化“采集平台”建设;四、深化“采集平台”建设
(四)、“平台”的开发延伸
1、开发校园网络版
——实现实时采集
——简化汇总程序
——信息平台校内公开;(四)、“平台”的开发延伸;(四)、“平台”的开发延伸;结 语;欢 迎 批 评 指 正
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