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宾馆规章制度大全

（标准合同模板）

甲方：****公司或者个人

乙方：****公司或者个人

签订日期：

签订地点：

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一、例会管理制度

第一条、部门领导干部例会定于每周五举行一次，由经理主持，经

理助理、各部门主管级人员参加。

第二条、会议主要内容为：

1、各部门主管汇报一周工作情况，以及需提请经理或其它部门协调

解决的问题。

2、由经理对本周各部门的工作进行讲评，提出下周工作的要点，并

进行布臵和安排。

3、其它需要解决的问题。

第三条、例会参加者在会上要畅所欲言各持己见，允许持有不同观

点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应认真贯

彻执行。

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第四条、严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决策未正式公布以

前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。

二、部门例会管理办法

第一条、部门例会每日上午10：00准时召开。

第二条、例会每日1-2次。

第三条、部门领班及组长有权根据工作需要加开临时性例会布臵重

点会员接待工作。

第四条、部门例会内容及程序：

1、检查考勤及在岗情况。

2、检查仪容仪表及工作精神状态。

3、检查服务及生产、销售应具备的技能知识情况：如菜单，酒单，

主食单的熟悉情况；岗位责任制、服务程序、注意事项等。

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4、总结前一日工作，提出问题并纠正，提出表扬和批评。

5、布置当日工作。

（1）客源情况报告及分析。

（2）人员分工和应急调整。

（3）注意事项及工作重点。

6、朗诵企业理念。

三、考勤管理制度

第一条、考勤记录

1、各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负

责打考勤的人不得徇私舞弊。

2、考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。

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第二条、考勤类别

1、迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，

将被