国开本科《公共部门人力资源管理》期末考试题库（不定项选择题）.doc

第一大题、不定项选择题

20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有(ABC)。A.罗默的经济增长—收益递增型的增长模式B.卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式C.斯科特的资本投资决定技术进步模式

首字音序A

按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为()。[答案]侧重知识类培训；侧重技能类培训；侧重态度类培训

首字音序C

采用的是品位分类方法。A.英国B.法国

常见的内部招募方式()。[答案]内部提升；内部调用；内部公开招募

传统的激励方式往往只注重()等外在因素，而双因素理论将这些因素归为保健因素，并对此做了解释，强调管理者要从工作本身对员工进行激励。