第5课 中国古代官员的选拔与管理（教学课件）高中历史统编版选择性必修1.pptxVIP

【课标要求】

了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征，知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度。;西周宗法制示意图;2、春秋战国时期：;“故明主之国，无书简之文，以法为教；无先王之语，以吏为师”

——《韩非子·五蠹》;4.西汉时期——察举制;意义：

察举制度是一种比较完备的选官制度，为两汉提供了大批人才，保障了王朝的兴盛与强大；

儒家思想成为选拔官吏的标准，使儒家文化逐渐成为社会的主流文化；

;5.魏晋南北朝——九品中正制;宋代科举考试“取士不问家世，科举成为选官的主要途径。;进士科最初内容包括贴经、诗赋和政论，考试难度大，但考中进士最为荣耀，有的官至宰相。“不为进士出身，终不为美”。;明清;官员选拔;科举制的评价;二、中国古代官员考核制度;⑴明朝

①考满：官员任职期满的考核，任职满：3年初考，6年再考，9年通考，结果分称职、平常、不称职三等——是决定官员正常升迁或降、调的依据。

②考察：a.外地官员每3年一次的朝觐考察，京官每6年一次的京察；

b.重在查处贪、酷、不作为

;三、中国古代监察制度;2、隋唐;;元代监察制度以三台为主干，以二十二道肃政廉访司为网结，颇为严密。独创了行台制度，从中央到地方浑然一体，从组织上保证了对各