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我国公务员权利救济研究的开题报告

标题：我国公务员权利救济研究

一、研究背景与意义

公务员是国家重要的管理人员，在行使公务的过程中，相应的权利也需获得相应的保障。但是实际上，公务员在行使职权的过程中也可能受到各种不利的因素的影响，例如违法行为、不当处理等，这些都会导致公务员权利的受侵害。此时，公务员需要相应的救济方式来维护自身的合法权益。

目前，我国公务员权利救济制度相对简单，不仅法规的完备性与可操作性存在问题，同时在实践操作中也面临着很多困难。因此，开展我国公务员权利救济研究，分析目前存在的问题，总结经验，提出完善建议，不仅可以提高公务员权利的保障水平，也为完善我国的行政管理体制奠定基础。

二、研究内容及方法

本研究将采用文献分析法、案例分析法和问卷调查法相结合的方法，分析我国公务员权利救济的现状和存在的问题，并提出相应的建议和完善方案。具体内容包括以下几个方面：

1.公务员权利救济的基本概念及其法律依据：对公务员权利救济的定义、分类作出界定，并调研相关的法律法规、司法解释等文件。

2.当前公务员权利救济存在的主要问题：对于目前公务员权利救济制度存在的问题的当地、性质进行研究，分析可能造成问题的原因。

3.国内外公务员权利救济的比较研究，了解国际上公务员权利救济制度的现状和特点。

4.对我国公务员权利救济制度的完善建议：在总结其存在的问题和国际上的制度经验基础之上，提出完善我国公务员权利救济制度的建议，包括机构建设、程序规范和配套制度建设等方面的完善。

三、研究预计成果

通过本研究，预计可以得到如下成果：

1.公务员权利救济的基本概念及其法律依据的清晰界定。

2.对我国公务员权利救济制度存在的问题进行了总结。

3.了解国际上公务员权利救济制度的现状和特点，为我国的制度改革提出借鉴性建议。

4.根据现有制度和国际经验，提出完善我国公务员权利救济制度的建议。

5.对公务员的权利救济制度进行全面研究，提高公务员的政治地位和保障水平。

总之，本研究对我国公务员权利救济的发展和完善具有很强的现实意义，同时也为进一步深化我国行政管理改革提供有力的支持。