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J公司综合办人员绩效考核优化研究

摘要

绩效考核在企业管理实践发挥的重要作用日益凸显，企业通过建立行之有效的绩效

考核机制辅导员工以帮助绩效改进，员工获得积极有效的工作提升，完成既定的工作目

标，同时促成企业组织目标的实现。

本文的研究对象公司是建筑企业中建集团中建五局下设的三级单位，是一家施工

800

企业，企业位于江西

该用户很懒，什么也没介绍

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