- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
[2022年主题教育纪律作风大讨论自查自纠报告范
文]2022年解放思想大讨论
2022年主题教育纪律作风大讨论自查自纠报告根据公司开展的“不
忘初心,牢记使命”纪律作风大讨论活动,针对“弱,松,庸,懒,散,
拖,推”等方面问题,本人对自己工作中的问题进行精确查找,并进行深
刻剖析,逐一制定整改措施。具体问题及措施如下:
一.存在的问题。
1.在工作作风方面表率作用不够明显。
具体表现在对上级领导交办的工作上存在拖、拉的现象,被动落实多,
主动落实少。我会在今后的工作中严于律己、加以改正。请领导和同志们
在工作中监督提醒。
2.思想观念方面大局意识不强。
具体表现在只关心自己负责的工作,没有顾全大局的意识,浅显的认为
做好了本职工作就可以。通过这次活动我深刻的认识到公司就是一个整体,
作为一名基层干部,必须要有大局意识,必须要有高屋建瓴,审时度势的敏
锐洞察力,要站在全局的角度思考公司中的问题。假设各个干部之间不协
调,各自忙于自己负责的工作,那么工作中就会出现盲区,形成隐患。
3.开展批评与自我批评的勇气不足。
在多数情况下,自己存在的缺点和问题没有拿起自我批评的武器去剖
析自我工作总结中,往往对成绩谈得多,对自己工作肯定的多,自我评价还
较好,对自己的不足、缺点讲的少,对待同志开展批评也不够,尤其是耳闻
目睹的不良行为不能大胆开展批评,自我批评缺乏勇气,批评他人同样缺乏
勇气。
4.对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。
没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,存在理论水平不
高等问题,要害就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任
务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也
正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自我在更好地为人民服务方面做的
不够到位。也因此自我逐渐放松了对自我的要求。
二.整改措施。
1.改进作风,敬业务实。时刻牢记党的宗旨,不辜负组织的信任骄气,
杜绝形式主义,认认真真地把工作当事业干。加强党性,严格自律。时时处
处以党员、干部的标准要求自己,不断加强主观世界的改造,正确处理各
种矛盾,认真对照自己在思想、作风、纪律、工作态度等各方面认真自查,
谦虚接受别人的意见和建议,做到“揭短不怕丑”,切实找出问题和不足,
切实找到问题的根源和症结所在,及时“对症下药”,切实改变过去存在的
一些陋习、缺点和不足,使在今后的工作、生活中能有一个较大的变化。
2.定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结,
主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自我,不再
“下不为例”,做到防微杜渐。对同志的不良行为大胆开展批评。
以上是我的个人剖析,是否准确实际,真诚的请各位领导和同志们批评
指正,我一定虚心听取各方面的意见,诚恳的接受批评与监督,本人将在今
后的工作中努力改正自己的缺点和不足,使自己真正成为一个让组织放心,
让公司满意的基层干部。
您可能关注的文档
- 简单生活很幸福的短句(56条).pdf
- 主题教育秘书个人剖析材料范文.pdf
- 大学生职业生涯规划计划与路径-大学生如何做好职业生涯规划.pdf
- 2022~2023体育职业技能鉴定考试题库及答案解析第53期.pdf
- 《道德与法治》期中考试质量分析报告.pdf
- 2023年安徽省名校中考大联考化学试题(三).pdf
- 2023年石油化工行业市场前景分析.pdf
- 小家电公司工程前期工作手册(模板).pdf
- 2023年有关奖励方案4篇.pdf
- 2023年北大社会学考研经验贴·考情与参考书篇.pdf
- 2025上半年内蒙古通辽市霍林郭勒市第一中学引进急需紧缺人才9人考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docx
- 2023-2024年学年福建省漳州市高考考前模拟语文试题.doc
- 2025上半年云南三鑫职业技术学院招聘(41人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025上半年四川成都市双流区卫生健康局所属事业单位考试招聘32人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025上半年四川峨眉山市赴四川师范大学考核招聘事业单位工作人员15人考前自测高频考点模拟试题含答案.docx
- 2025上半年四川凉山州宁南县考核招聘教师44人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025上半年上海普陀长征镇部分集体企业优招聘23人考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docx
- 2025上半年四川凉山州宁南县考核招聘教师44人考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docx
- 山东省滕州市鲍沟中学2025-2026学年度期末复习七年级道德与法治模拟题(一)(无答案).doc
- 2025《国企》杂志招聘考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docx
文档评论(0)