职工劳动权益保障法律知识竞赛试题及答案 .pdfVIP

劳动权益保障法律知识竞赛试题

姓名：成绩：

1、建立劳动关系，应当订立（）。

A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

起（）内订立书面劳动合同。

A、半个月B、一个月C、两个月

3、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章

C、用工之日

4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A、一个月B、二个月C、六个月

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动

合同约定工资的（）。

A、60%B、80%C、100%

6、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十五日B、三十日C、六十日

7、劳动者在试用期内提前（）通知用