原创力文档- 3
- 0
- 约4.33千字
- 约 48页
- 2023-12-29 发布于山东
- 举报
学习目的1.了解福利对企业和员工两个方面的不同影响。2.说明员工在福利方面存在的一些主要问题。3.叙述员工福利的特点及其发展趋势。4.掌握员工福利的主要类型及其发展趋势。5.熟悉弹性福利计划的特点及其受到欢迎的主要原因。6.阐述福利规划的内容及其决策。7.了解福利沟通的重要性。一、福利概念的界定米尔科维奇在《薪酬管理》一书中将员工福利界定为“总报酬的一部分，它不是按工作时间给付的，是支付给全体或一部分员工的报酬。仇雨临：员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及其相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的、用于改善其
文档评论（0）