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致富带头人培训服务投标方案
目录
第一章项目整体服务设想13
第一节项目需求分13
一、项目概况13
二、服务需求13
第二节项目整体设想14
一、服务设想14
二、服务理念16
三、服务原则17
四、管理思路19
五、总体管理方式22
第三节项目整体规划24
一、宗旨25
二、目标和任务25
三、培训对象26
四、培训时间26
五、培训地点27
六、教学模式27
七、培训内容28
八、培训效果评估28
第四节培训工作措施29
一、构建培训网络体系29
二、有效利用资源优势29
1
三、创新发展机制30
第二章项目组织机构及人员配备32
第一节项目管理机构32
一、组织机构的建立32
二、组织机构的要求33
三、项目组织架构图34
四、岗位职责35
第二节项目人员配备42
一、人员配备原则42
二、人员岗位职责44
三、人员表格汇总51
第三节人员的管理53
一、人员管理原则53
二、人员管理方式55
三、人员调动管理57
四、人员服务质量监督考核60
五、人员奖惩管理62
六、人员缺失后增补措施66
第三章培训物资设备管理方案69
第一节培训设施设备装备计划69
一、培训场地69
二、设备配备表69
第二节设施、设备管理及维护71
第三节培训物资管理方案74
2
一、场地设施器材管理74
二、物资管理维护方案75
三、多媒体设备管理77
第四章致富带头人培训实施方案83
第一节培训工作的基本原则83
一、实用性原则83
二、实践性原则83
三、灵活性原则83
四、规范性原则83
五、培训与调研相结合的原则83
第二节培训需求分析调研
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