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工作上的难受，大半来源于性格

知乎上，曾经有一个讨论度很高的话题：

为什么有的人明明智商、情商都一般，却可以取得事业的成功、人生的幸福？

而有的人，面对工作却总是愁容满面，最后只能默默无闻、毫无建树地度过自己的一生？

高赞回答是：性格不同。

著名心理学家阿德勒曾经说过：

“在积极性格的支配下，人们可以激发出内心深处的潜意识，将自己的工作能力发挥到极致。”

相反，在消极性格的支配下，你每天的心情就会陷入萎靡之中，做起事来就会有诸多不顺。

所以说，工作上的难受，大半来源于性格。

习惯性抱怨，摧毁你的热情。

作家李维渴，曾经讲过一个年轻人的故事。

有位年轻人大学毕业后进入了一家著名公司，引来了周围同学的艳羡。

年轻人踌躇满志地说：“你们就等着看吧，总有一天公司将会以我为荣。”

他以为公司会将他安排在管理岗位上，却没想到他被安排到车间做维修工。

维修工作又脏，又累，还不体面，没干几天年轻人就开始抱怨：

“让我干这种工作，真是大材小用！”

几个月后，同车间的同事被提拔到了管理岗位，年轻人又开始抱怨：

“老板为什么不重视我？我什么时候才能脱掉这身油乎乎的工作服？”

后来公司接到了一份很大的订单，需要维修工对设备进行检修，不能有一处错漏。

年轻人一边抱怨工作强度太大，一边敷衍了事。

最后导致生产时设备出现了故障，公司为此蒙受了巨大损失。