众兴彩钢有限公司员工管理制度.docVIP

滦县众兴彩钢有限公司工程部员工管理制度

第一部分业务部

薪资管理

本薪资体系原则：多劳多得，全员销售

薪资计算方式（见表）

业务部员工薪资表：

指标

个人利润=0

0个人利润=1500

1500=个人利润

业务员薪资

0

800

800+20%*个人总利润

指示

5000=部门总利润10000

10000=部门总利润20000

20000=部门总利润

业务经理薪资

1000

1600

1600+2.5%*部门总利润

注：个人利润指个人单月业绩（回款额）扣除工程原料成本和各种工程费用之后为业务部员工提成前的毛利润。

部门总利润指部门单月业绩扣除工程原料成本和各种工程费用之后为业务部员工提成前的