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班主任工作绩效考核指南
1.背景
该指南旨在为学校的班主任提供一个明确的工作绩效考核标准，以促进班主任的职业发展和提高工作质量。考核指南将根据班主任的工作职责、能力和绩效指标来评估其工作表现。
2.职责要求
-班主任应具备良好的教育专业知识和教学能力，能够有效组织和管理班级日常工作。
-班主任应积极关注学生的学习进展和心理健康，提供必要的指导和支持。
-班主任应与学生家长保持密切联系，及时沟通学生的学习情况和问题。
-班主任应遵守学校教育教学的相关规定，积极参与各种培训和教研活动。
3.绩效指标
3.1学生学习成绩
-班主任应监督学生的学习情况，确保学生在学业上取得良好的成绩
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