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精神文明建设考核细那么_规章制度

第一章总那么

第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文

明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设

科学化、标准化，特制定本细那么。

第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、表

达精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司?企业三项责任制

管理考核方法?的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做

好精神文明建设工作的积极性和创造性。

第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是检验基层思想

政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验基层党支部

是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为

平安生产和经营管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否

从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握职工的思

想动态；检验思想政治工作是否坚持以人本，融入企业生产经营管理

的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。

第二章精神文明建设考核的前提条件

第四条、精神文明建设考核的前提条件是：

1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受

到党纪、政纪、法纪处分的。

2、能完成平安、生产、经营责任制各工程标及经济技术指标

未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律

的问题。

3、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大

问题。

4、未发生违反方案生育等根本国策的问题。

第三章精神文明建设考核方法

第五条、精神文明建设考评按照本公司精神文明建设考核方法进

行。精神文明建设考核标准共分四大项，分值为50分，一、三项各

为15分，二、四项各为10分。

第六条、精神文明建设考核，与本公司三项责任制考核同时进行、

同时奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。

第七条、为鼓励基层思想政治工作的不断深入和创新，在考评的

根底上评选基层思想政治工作优秀单位，并给予一定物质和精神奖励。

第八条、由党总支组织相关部室成立精神文明建设考核组，对基

层党支部进行考核；对发生否决条件的单位，只记考核得分，不参加

精神文明建设优秀单位的评选。凡考核得分在45分及以上的单位

才可参加精神文明建设优秀单位的评选。

第四章精神文明建设考核的管理

第九条、本公司精神文明建设考核工作，在公司党总支领导下进

行，并成立精神文明建设考核领导小组，领导小组由公司党群领导和

有关部门负责人组成。

组长：**

副组长：**

成员：**

第十条、本公司精神文明建设考核领导小组下设办公室，设在思

政部，主要负责精神文明建设考核的日常管理工作。

组长：**

副组长：**

成员：**

第五章附那么

第十一条、本细那么及考核标准由思政部组织编写2024年度

的考评标准自颁发之日起执行。

第十二条、本细那么及考核由思政部负责牵头组织实施及解释。