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企业依托高职院校建立人才培养体系的模式研究的开题报告

一、选题背景及意义

随着我国经济快速发展，人才的需求日益增长。为满足企业对高技能、技能型人才的需求，高职院校在培养复合型技术人才方面也越来越得到社会的关注。企业依托高职院校建立人才培养体系是一种新型的人才培养模式，在提高教育质量、改善社会用人环境、增强经济发展实力等方面具有重要的意义。因此，本研究的选题背景及意义主要包括以下几个方面：

1.为适应市场需求，高职院校需要将人才培养与工作实践相结合，培养能够适应企业需求的复合型人才。

2.企业依托高职院校建立人才培养体系，可以更好地融合教育和企业实践，实现教学和实践的有机结合。

3.该模式促进了高职院校与企业之间的合作，加速了高职教育与产业之间的融合，有助于推动我国经济发展。

二、研究内容及方法

本研究的主要内容是分析企业依托高职院校建立人才培养体系的模式，探讨其优缺点和发展趋势。主要研究方法包括：

1.文献研究法：通过查阅相关文献，了解先前学者对于该模式进行的研究，为本研究提供理论支撑和思路指导。

2.实证研究法：对已经建立了人才培养体系的企业进行实地调查，探究该体系的实际运作情况、管理经验及存在的问题。

3.逻辑分析法：通过逻辑分析，从数据、资料、现象、规律等多个角度理论分析，整体揭示企业依托高职院校建立人才培养体系的特点和规律。

三、预期成果及意义

本研究预计可以探讨出企业依托高职院校建立人才培养体系的模式，而这将为推进高职教育与产业合作提供指导和经验。本研究将会得出如下预判结果：

1.该模式可以培养更适合企业的复合型人才，加快人才的成长路径。

2.实证分析该模式的运作情况，拓展企业与教育合作的发展前景，推进高职教育与企业的深度融合。

3.预期成果可以为企业在人才培养方面提供参考依据，同时为高职院校学生提供更多就业机会，推动就业率的提高。

总之，本研究通过分类整理、文献理论分析和实证研究，深入探究企业依托高职院校建立人才培养体系的模式，旨在为高职院校建立更加实用、符合企业用人需求的人才培养体系提供参考和指导。