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华道信息处理(苏州)有限公司员工激励策略研究

中文摘要

激励管理机制对企业的发展具有重要意义,可以调动企业员工的工作积极性,让员工在工作过程中始终充满激情、发挥出自身最大潜能。因此,企业也需要采取科学的方法，制定合适的激励管理机制，并且还需要有选择性的去根据个人的不同情况制定不同的管理机制，以方便管理企业内部的员工，也能发挥出积极地作用，提高工作人员的认真工作的思想理念，从而加速企业的发展。

在本文的研究课题，综合应用了理论分析和案例研究的方法。通过分析华道信息处理（苏州）有限公司的员工激励体系，针对华道信息处理（苏州）有限公司员工激励问题的弊端，结合前沿的激励管理理论，提出了