国开形考任务 劳动与社会保障法 自测练习37.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

题目：19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）

选项A：工厂立法

选项B：议会立法

选项C：政府立法

选项D：工会立法

答案：

题目：历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》

选项A：美国

选项B：法国

选项C：德国

选项D：英国

答案：

题目：国际劳动立法思想开始于（）

选项A：19世纪末

选项B：18世纪末

选项C：18世纪上半叶

选项D：19世纪上半叶

答案：

题目：国际劳动组织成立于（）

选项A：1918年

选项B：1919年

选项C：1914年

选项D：1922年

答案：

题目：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）

选项A：《国际劳工宪章》

选项B：《国际劳工标准》

选项C：《国际劳工条约》

选项D：《国际劳工章程》

答案：

题目：中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）

选项A：1890年柏林会议

云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

选项B：1900年巴黎会议

选项C：1880年瑞士会议

选项D：1919年巴黎和会

答案：

题目：下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）

选项A：劳动法调整的是狭义上的劳动关系

选项B：劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

选项C：劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

选项D：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

答案：

题目：下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）

选项A：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

选项B：劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

选项C：劳动法调整的是狭义上的劳动关系

选项D：劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

答案：

题目：劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）

选项A：15周岁

选项B：18周岁

选项C：16周岁

选项D：14周岁

答案：

题目：根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）

选项A：体育单位

选项B：特种工艺单位

选项C：边远地区企业

选项D：文艺单位

答案：

题目：劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）

选项A：劳动法律事实

选项B：劳动法律关系客体

选项C：劳动法律关系的内容

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

选项D：劳动法律关系主体

答案：

题目：下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）

选项A：在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

选项B：我国境内的个体经济组织

选项C：我国公民在境外设立的独资企业

选项D：在我国境内设立的外商独资企业

答案：

题目：劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系

的干预而从（）

选项A：传统经济法中独立出来