1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 物业管理

最新物业公司奖励奖项(十三篇).docVIP

  • 7
  • 0
  • 约2.39万字
  • 约 39页
  • 2024-01-03 发布于北京
  • 举报

最新物业公司奖励奖项(十三篇).doc

    最新物业公司奖励奖项(十三篇)

    最新物业公司奖励奖项(十三篇)一

    2、员工绩效考核没有事先的量化评价标准，对员工的绩效考核变成了上司主管依自己的主观偏好打压或拉笼下属的最佳机会，员工对绩效考核不仅不支持而且反感;

    3、员工绩效考核要素设置过于抽象笼统，仅仅依靠上司主管的个人印象打分，不能真正反映员工的工作努力程度和贡献的大小;

    4、员工绩效考核的重点不明确，为了量化而量化，把一些与企业发展关系不直接的个人问题列入作考核要素，考核内容与企业发展目标脱节，把对企业发展有作用的人考跑了;

    5、员工绩效考核导向错位，重态度，轻贡献，吹牛拍马，只作表面文章的人得高

    最新物业公司奖励奖项(十三篇).doc 原文免费试下载

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >