2020医院后勤述职报告范文.docxVIP

2020医院后勤述职报告范文

医院后勤述职报告范文1

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好，我叫_，现任后勤科长，下面我把本年度的工作情况

给大家汇报一下。

首先我阐述一下后勤科职责，它是负责医院后勤保障工作的职

能部门，具体职能是房屋维修、基建、动力、电气设备维修、物业管

理和绿化环保。在工作中我始终遵守医院各项规章制度，认真贯彻执

行医院方针政策，干好本职工作。

20_年度是医院医改尝试推进的一年，也是医院快速发展的一

年，事关后勤任务繁多。

首先由医院后勤附属楼的建设和二次供水的协调以及污水的

处理的有序成功验收，都是后勤付出的汗水的体现，而我也充分发挥

主管能动性变医院需要我服务为我愿为医院服务的主人翁意识;一切

以病人为中心;一切以一线为中心。

增强创新思维，做出工作前瞻性计划。尽力协助好主管领导，

做好后勤服务工作。首先树立院兴我兴、院荣我荣的集体意识，通俗

说没有医院的生存发展也就没有我们二院每个人的生存发展。

第一、电气设备各方面

带领维修人员主动巡视各病房巡视线路，排除隐患，力争把问

题防范于萌芽状态，力争不让一线打电话或少打电话，力争不让小问

题发展成大问题，从而节约物资与人力成本，具体工作内容方法;我

和维修人员每天上午主动巡视病房，做应急服务灵活调整，期间数次

自主焊接水箱、室外水管等，和污水泵的更换、楼顶护栏的简单加固。

从实际出发，我们完成了系统维修，并彻底解决了各楼层连椅

的松动问题;经常性巡视、维修窗户限开问题，维修病房墙角线普遍

脱落问题等，力争早发现早解决。其它问题如闭路电视不清、门锁把

易松动脱落问题也在计划逐步解决中。

第二、房屋院地维修方面

室内小面积批白问题，如13楼东电梯天花板、西院门口小块

水泥脱落，已自主解决，力争为医院节约每一分钱。

第三、物业方面：

每天督促各病区的保洁人员，做好本职工作，尽力为患者提供

一个整洁的、舒适的环境;督促电梯操作人员按时守岗;保安的安全巡

视和车辆摆放，餐厅的食品质量口味安全;协助感染科做好医疗垃圾

的规范安全转运工作。

总之，20_年度，在医院领导的正确领导下，我比较圆满地完

成了医院分配的中心任务和后勤服务工作，做到了让领导放心、让自

己安心，保障了医院水电暖的安全及时供应，基本满足了医院的卫生

要求和保卫安全。同时，工作中也享受到了为集体、为单位、为同事

付出的充实和喜悦，在奉献中找到了人生的意义和价值。

当然，工作中，我也出现问题和不足，我会力争做好，并做的

更好!

医院后勤述职报告范文2

一年来，我紧紧围绕医院发展稳定任务目标较好地完成了我分

管的各项工作任务，现将我一年来的思想建设和工作情况作如下报

告，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、政治思想建设和廉洁自律方面

在政治思想上，认真学习贯彻落实党的十x大精神及党中央的

一系列文件，紧密联系本人主管工作及本单位实际，积极深入学习实

践科学发展观活动，时刻牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，弘扬

“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，树立科学的发展观和正确的

政绩观。

在廉洁自律方面，为进一步提高自己勤政廉政的自觉性、坚定

性，我自觉学习国家的法律法规、财经管理制度等，坚决贯彻反腐倡

廉的各项规定，生活上廉洁自律，厉行节约，杜绝公款吃喝和铺张浪

费;积极通过院长办公会、院基建维修委员会集体研究等方式决定医

院装修改造工程，杜绝不良行为。

二、在工作方面

(一)建立健全规章制度，全面规范职工行为

逐步建立健全各项行政后勤管理规章制度，坚持用制度办事，

用制度管人，按计划安排落实各项工作。特别以抓好工作纪律、医德

医风、服务水平为契机，进一步规范行业作风，提高服务质量，增收

病人促进医院发展，工作中大张旗鼓宣传和鼓励好人好事，对违反工

作纪律、职业道德的人和事予以坚决查处，决不姑息迁就。通过按章

治院，职工遵章守纪意识明显增强，医疗行为进一步规范。

(二)防控_流感，保人民群众健康

20_年9月27日，我院受命筹建_区_流感防控隔离救治医院，

救治隔离医院确定在_。医院领导高度重视，克服困难，迅速开展各

项工作，作为身负着筹建防控隔离救治医院后勤保障使命的一名指挥

官，我以高度的责任心和责任感，以雷厉风行的工作作风，不辞辛苦，

加班加点，做到物资配备到位，隔离病房筹建到位。

自20_年9月29日隔离救治医院启用以来，有效预防控制和

及时救治_流感疑似及确诊病人，为保护人民群众的健康做出了应有

的贡献。

(三)加强职工队伍素质教育，树立“以病人为中心”全心全意

服务医疗的工作理念

一是提高后勤职工的服务意识，使后勤人员牢固树立为临床一

线服务的思想。

通过制定完善医院各项行政后勤工作制度及各项管理规定等，

明确临床需要什么，后勤工作人员马上落实到位，不得