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总经理招聘合同
背景
公司目前正在寻找一位总经理来带领团队。为了确保双方的权益，特制定本合同。
双方声明
双方声明下列条款作为总经理招聘合同的条件：
本合同是一份雇佣契约，旨在为公司招聘一名合适的总经理。
公司委托总经理管理公司所有行政和业务事项，并对公司负责。
总经理应保持诚信和保密，并遵守公司政策。在实际工作中，他应严格遵守相关法律法规和道德规范。
总经理必须遵守公司的管理规章制度和组织实施方案，并将他的经验与知识贡献给公司，为公司的发展尽一份力量。
总经理需在公司任职期间保持道德高尚、职业操守良好，维护公司形象，不得为个人或他人谋取不正当利益。
总经理应在公司出现重大问题、突发事件或其他紧急情况时，积极采取措施保障公司正常运营，及时向公司高层汇报情况。
本合同自签署之日起生效，有效期三年。在有效期内，双方不得擅自解除合同，解除时需要提前30天通知对方。
总经理职责
根据公司战略规划和工作需要，总经理的职责包括但不限于以下几点：
制定公司战略规划和经营计划，并负责实施；
领导和管理公司的各个部门，监督员工的工作；
根据公司的目标和要求，落实财务控制和资金管理；
维护公司与客户、供应商和社会各界的长期合作关系；
定期向公司董事会和股东沟通工作进展情况和发展方向，接受公司领导和董事的指导。
待遇和福利
总经理每月薪酬为30万元，含税；
公司为总经理提供交通和通讯补贴，住房和伙食自理；
公司为总经理缴纳社会保险和公积金，享受公司的相关福利待遇。
其他条款
如果总经理在任职期间处于半年度绩效考核不合格或半年度责任追究被要求辞职的情况，公司有权解除本合同。
总经理在任职期间，不得经商、兼职或从事与公司业务无关的其他工作。
在本合同签订后，总经理需在5个工作日内办理加入或退出公司工会手续。
签署
双方代表已仔细阅读本合同并认为其中所载内容完全符合双方意愿。
签署日期：__________
公司（盖章）：__________________________
总经理签名：__________________________
总经理姓名：__________________________
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