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MR.Z,aclicktounlimitedpossibilities;CONTENTS;第一章;第二章;目标对个人和组织的影响;目标对行动的指导作用;目标对成果的衡量作用;第三章;明确具体的目标;制定可行的目标;调整目标以适应变化;设定可衡量的目标;第四章;个人或组织的实际情况;市场需求和竞争情况;资源和能力限制;长期和短期目标的关系;第五章;制定详细的计划和策略;分配资源和任务;建立有效的沟通机制;持续跟进和调整计划;第六章;提高个人和组织的绩效和成果;增强个人和组织的竞争力和市场地位;提高个人和组织的满意度和幸福感;对个人和组织未来的影响;感谢您的观看
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