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从大学生到公务员——对大学生职业适应性的质性研究的开题报告

一、研究背景

大学生作为未来社会的有力接班人，其就业问题一直备受关注。然而，目前很多大学生在就业初期面临着职业适应性不足的问题，这也是导致大学生就业困难的重要原因之一。为此，本研究拟从大学生职业适应性的角度进行研究，旨在探讨大学生在从大学生到公务员的职业转变过程中的职业适应性问题，为大学生就业提供参考依据和经验积累。

二、研究目的

本研究旨在通过对大学生职业适应性的质性研究，了解大学生在从大学生到公务员的职业转变中遇到的职业适应性问题及其解决方法，探讨影响大学生职业适应性的因素，并提出可行性建议，以促进大学生就业职业适应性的提高。

三、研究内容

本研究将通过个案深度访谈的方式，对曾经从大学生到公务员的人进行访问，科学地了解他们在职业转变过程中的职业适应性问题和解决方法。具体研究内容包括：

1.从大学生到公务员的职业转变过程；

2.大学生在职业转变过程中所遇到的职业适应性问题；

3.职业适应性问题的解决方法及其效果；

4.影响大学生职业适应性的因素；

5.提出促进大学生就业职业适应性的可行性建议。

四、研究方法

本研究采用个案深度访谈的研究方法，通过对曾经从大学生到公务员的一些人进行访问，了解他们在职业转变过程中的职业适应性问题和解决方法。

五、研究意义

本研究的意义在于深入了解大学生在职业转变过程中的职业适应性问题，探寻职业适应性问题的研究热点和前沿，提出促进大学生就业职业适应性的可行性建议，以帮助大学生在就业初期尽快适应工作环境，提高工作效率，为个人成长和企业发展做出贡献。