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公务员的立体解读

公务员的立体解读

他们是一个特殊的群体，因为他们的决策将影响亿万人的生活。

他们是一个神秘的群体，因为普通人总喜欢用仰视的目光注视他们。

他们是一个优秀的群体，因为他们的选拔远不止百里挑一。

他们更是一个普通的群体，因为这份职业对于他们来说也只是生存发展的手段。

他们就是公务员群体，是一个需要被人了解和理解的群体。

为了让大家更多的了解公务员群体，我们走近了部分年轻公务员，对他们的成长轨迹进行全方位的立体解读。

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第一维度：人生抉择

对于目前大部分大学毕业生来说，能够成为国家公务员，是他们最期望的职业选择。

???在北京某高校某文科学院07年毕业的50多名研究生中，除了五人之外，其他同学都不约而同地选择了报考国家公务员。而其中大部分人选择能够留在北京工作的中央、国家公务员和北京公务员，少数外地的学生，还不远千里的回到家乡，参加家乡的公务员招考。

???而到今年6月毕业的时候，只有三个人获得了公务员的资格，其中一个进入了外交部，一个进入了国务院新闻办公室，还有一个通过选调回到了自己家乡的省委宣传部。

???但是其实在寻找工作的过程中，除了进入外交部的一名同学，其他人并没有把报考公务员作为自己职业发展的唯一选择。进入国务院某办公室的胡同学在毕业的求职过程中一路顺水顺风，收获OFFER无数，其中既有中广核、保利地产、碧桂园等国内名企，还有强生、谷歌等世界知名外企，但是在最后选

例如双向交流；公务员谈成长和分组交流；如何做一名合格的公务员。除此之外，令这些初任公务员最感兴奋的，还是为期一天的拓展训练。

???所谓拓展训练，就是把这些参加培训的学员分成若干小组，每组大约20个人，然后每组成员分别完成不同的拓展项目。

???首先进行的叫背摔，就是脸背过去往下倒，有点类似于人被击中后倒地的动作。不过这次是会有人在下面接住你，而且是你必须要信任的人。接下来是断桥。学员唯一要相信的是手上那根救命的绳子。就学员的理解，断桥的挑战度远远超过了背摔。最后是空中单杠，也就是爬上很高的立柱，然后全力伸张的跳起来抓住前面的单杠并落下。

???通过拓展训练，学员们感悟最深的就是团队精神和信任感的重要性，来自教育部的一名初任公务员表示，“背摔的时候，我心里什么都不敢想，就觉得因为对队友充分信任，最后安全落地，都是队友共同努力的结果。”而其他队员也感慨，“只要有队友在，我就有勇气。”

????第三维度：工作状态

很多初任公务员都是刚刚从高校毕业的学生，在面对一种新的环境的时候，不可避免地要经历一个角色转变的过程。

???在很长一段时间里，在很大一部分人的印象里，公务员的工作就是“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”。在网上很多关于公务员讨论的话题中，大部分人依然觉得公务员是一份十分轻闲的工作。

???在问道那些刚进入工作岗位不到一年的公务员对工作感受的时候，他们说得最多的就是一个字：“累”。

???在国务院某下属办公室工作的胡同学，每天雷打不动的是早上8点上班。如果不想在频繁堵车的北京迟到，她必须在6点多钟就起床，而下班的时候并不是别人传说的准时下午5点，真实的情况是为了工作加班到晚上九、十点是经常的事情。“我上班比其他公务员早，下班比外企晚，这个就是我的工作时间和工作状态！”胡同学不无感慨地说。

???“工作快两个月了，工资都还没有发下来，据说一个月工资才2000元，但是我现在的一个月房租都1000多了。”胡同学对于自己的经济状况表现十分无奈，如果选择去外企或者别的公司，她一个月的收入可以超过一万。

???问及具体工作，胡同学以“因工作需要保密”为由委拒，但是表示上班比事业单位早，下班比外企晚。在其博客上，她写下了对公务员工作的一些感受：入职十天来，“每天的内容也许就是上下楼，转文件，盖公章，起报告。也许，就是这样而已。”

???虽然对记者说，自己的性格也许并不适合做公务员，但是胡同学依然表示了对这份职业的看重：“我们这个部门最近很可能会提高行政级别，而且由于网络在宣传中的作用越来越多地受到人们的重视，因此在这个部门里面将会很有一番作为。”

???第四维度：关系协调

?年轻公务员在成长的过程中，不可避免地还需要面对和化解机关工作中各种人际关系的诸多困惑。按照“国家公务员通用能力标准框架”的标准，公务员必须具备很强的沟通协调能力：

???——有全局观念、民主作风和协作意识；

???——语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；

???——尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；

???——坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；

???——能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

???首先是处理与领导之间的关系。刚到教育部不到一个月的小王