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公司面试评分表
姓名应聘岗位编号第号
类别综合素质能力专业素质能力
面试内容
解决实际问题的
面试评分要素逻辑思维能力协调与应变能力言语表达能力仪表举止专业理论素养研究与发展潜力合计
能力
分值1510105252510100
思维的敏捷性、
能否理论联系实个人对本专业发
条理性与广度、反应的机敏程
语音是否清晰、对专业理论及相际；分析、处理展前瞻性认识和
深度：逻辑性和度；人际沟通、仪表端庄自然，
标准，表达是否关知识的了解、问题的原则性、创造能力、研究
严密性：判断分合作的意识、能服饰得体大方、
评分要点准确、流畅通，掌握程度，专业灵活性、有效能力、完成能
析问题是否全力与技巧；面对举止稳重朴实；
以及条理性、感理论素养的高性；适应岗位需力；有无新观
面、准确、辩压力的心理承受精神面貌良好。
染力与说服力。低。求的实际工作能点、新思路、新
证、深刻，有理力和自制力。最后得分
力与业务能力。办法。
有据。
好13～158～108～104～520～2520～258～10
评分
中9～125～75～72～314～1814～185~7
等级
差1～81～41～40～11～121～121～4
要素评分
考官评语
考官签字：
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