2023年军队文职招录考试《管理学》真题精选卷(含答案).pdf

2023年军队文职招录考试《管理学》真题

精选卷（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.当前，跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创

新，提高了资源利用效率，带动了经济发展。这是科技事业活动（）特

点的反映。

A.竞争性B.排他性C.外部性D.公共性

2.行政程序正义是保证行政正义的重要维度，下列不属于制定正义程序

必须遵循的原则的是：

A.行政程序必须公开透明

B.行政程序必须经过上级主管部门审批

C.行政程序必须具有现实可操作性质

D.行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值

3.薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各

种（）之和。

A.保险B.医疗保健C.福利和服务D.奖金

4.1998年，高等教育管理体制改革经验交流会召开，提出了“共建、调

整、合作、（）”八字方针。

A.自主B.分割C.合并D.拆分

5.在组织结构中，职权有若干形式。下列不属于职权形式的是（）。

A.直线职权B.参谋职权C.指挥职权D.职能职权

6.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

A.报告B.函C.请示D.通知

7.管理环境作为外部因素，对管理活动的影响，归根结底是通过对（）

的影响来实现的。

A.管理主体B.管理方法C.管理理念D.管理制度

8.下列选项中，（）是目标管理的特征。

A.强调上级监督B.促使权力集中C.注重绩效反馈D.注重长期目标

9.从人力资源招聘途径的角度看，“赛马不相马”的思想表明要重视（）。

A.内部招聘B.外部招聘C.中介招聘D.社会招聘

10.人力资源配置的基本原则，不包括：

A.能级对应B.优势定位C.动态调节D.先公后私

11.组织行为学的两重性是指：

A.边缘性和中心性B.交叉性和交切性C.自然属性和社会属性D.理论

性和实践性

12.关于发文办理的表述不正确的是（）。

A.已经发文机关负责人签批的公文，即可印发

B.公文印制必须确保质量与时效

C.涉密公文应当在符合保密要求的场所印刷

D.公文印制完车，应当对公文的文字、格式和印剧质量进行检查后分发

13.下列公文办理程序中，收文程序和发文程序都应进行步骤的是：

A.审核B.核发C.分办D.催办

14.涉及公共整体利益的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究

等方面的技术和研究等属于：

A.公益性研究B.应用技术研究C.人文社会科学研究D.基础科学研究

15.组织变革时会遇到来自各方面的阻力，下列描述中不属于个体阻力的

是（）。

A.习惯B.对未知的恐惧C.工作收入D.对已有资源分配的威胁

16.工作绩效评价应当尽量客观全面。因此，在工作绩效评价过程中应该

注重避免（）带来的问题。

A.首因效应B.晕轮效应C.辐射效应D.关系效应

17.行政伦理学成为一门系统的学科始于：

A.西方文艺复兴运动以后B.政治与行政的二分”理论的提出C.20世纪

70年代中期D.19世纪末20世纪初

18.根据赫茨伯格的“双因素理论”，（）可以防止把激励因素变成保健因

素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。

A.采用差别计件工资制度

B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配

C.暗示下属，将来要提升他们

D.培养大家“只低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识

19.公文区别于其他类别文章的主要特点是：

A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织

B.公文形成的条件是行使职权和实施管理

C.公文是具有法定效用与规范格式的文件

D.公文是办理公务的重要工具之一

20.矩阵式组织的主要缺点是（）。

A.分权不充分B.多头领导C.对项目经理要求高D.组织稳定性差

21.平行文是指（）。

A.向上级机关报送的公文B.向更高一级上级机关报送的公文C.向下

级机关发送的公文D.同级或不相隶属机关之间来往的公文

22.随着人类社会进入信息时代，官僚制组织呈现出新的发展趋势。关于

官僚制组织发展趋势，下列表述