2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A.pdfVIP

2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源

管理全真模拟考试试卷A卷含答案

单选题（共35题）

1、下列选项中，不属于马斯兰和杰克逊定义的职业倦怠表现方面的是

（）。

A.情绪衰竭

B.人格解体

C.动机减弱

D.个人成就感丧失

【答案】C

2、被说服者的因素不包括（）。

A.被说服者的人格

B.被说服者的心情

C.被说服者的介入程度

D.被说服者的经历

【答案】D

3、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。

A.工会

B.劳动者

C.劳动争议调解委员会

D.失业保险经办机构

【答案】A

4、关于绩效考核周期的说法，正确的是()。

A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期

B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期

C.从事管理工作的员工考核周期应短一些

D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些

【答案】B

5、就业登记的具体内容和所需材料由()规定。

A.当地公共就业服务机构

B.街道、乡镇公共就业服务机构

C.县级以上劳动部门

D.省级劳动行政部门

【答案】D

6、唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。

A.工作实践法

B.典型事例法