劳动合同法课件(新2.28).pptxVIP

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CONTENTS目录01单击此处添加文本02劳动合同法概述03劳动合同的订立与变更04劳动合同的条款与内容05劳动合同的履行与监督06劳动争议的处理与法律责任

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劳动合同法概述PARTTWO

劳动合同法的定义和作用定义：劳动合同法是调整劳动关系、规范劳动合同订立、履行、变更、解除或终止以及劳动争议处理等行为的法律规范。作用：保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进社会和谐发展。

劳动合同法的适用范围适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者适用于国家机关、事业单位、社会团体等用人单位与其工作人员之间建立的劳动关系适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的劳动关系

劳动合同法的立法宗旨和原则添加标题添加标题添加标题添加标题原则：公平、公正、公开、合法、合理、平等、自愿、协商一致立法宗旨：保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐立法目的：规范劳动关系，促进经济发展和社会进步立法依据：宪法、劳动法、劳动合同法等法律法规

劳动合同的订立与变更PARTTHREE

劳动合同的订立订立主体：用人单位和劳动者订立形式：书面形式订立内容：包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等订立程序：用人单位与劳动者协商一致，签订劳动合同，并报劳动行政部门备案。

劳动合同的变更变更原因：劳动合同订立后，由于客观情况发生变化，需要变更劳动合同内容变更内容：包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等变更效力：变更后的劳动合同对双方具有约束力，双方应按照变更后的内容履行劳动合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议

劳动合同的解除与终止解除条件：劳动者提前通知用人单位，用人单位提前通知劳动者终止条件：劳动合同期满，劳动者达到法定退休年龄，用人单位破产等解除程序：劳动者提前通知用人单位，用人单位提前通知劳动者终止程序：用人单位提前通知劳动者，劳动者提前通知用人单位

劳动合同的条款与内容PARTFOUR

劳动合同的基本条款劳动合同期限：明确劳动合同的起止时间工作内容和工作地点：明确劳动者的工作内容和工作地点工作时间和休息休假：明确劳动者的工作时间和休息休假安排劳动报酬：明确劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬的支付方式和标准社会保险和福利待遇：明确劳动者的社会保险和福利待遇的支付方式和标准劳动保护和劳动条件：明确用人单位为劳动者提供的劳动保护和劳动条件劳动合同的变更、解除和终止：明确劳动合同的变更、解除和终止的条件和程序违约责任：明确违反劳动合同的违约责任和赔偿标准争议解决：明确劳动合同争议的解决方式和程序其他条款：其他与劳动合同相关的条款和约定

劳动合同的补充条款补充条款的定义：在劳动合同中，除了基本条款外，双方可以协商约定的其他条款。补充条款的法律效力：补充条款与劳动合同的基本条款具有同等法律效力。补充条款的签订：双方在平等自愿、协商一致的基础上签订补充条款。补充条款的内容：包括但不限于工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

劳动合同的内容要求0307工作时间和休息休假：明确劳动者的工作时间和休息时间，以及法定节假日的安排劳动合同的变更、解除和终止：明确劳动合同的变更、解除和终止的条件和程序0105劳动合同期限：明确劳动合同的起止时间社会保险和福利待遇：明确劳动者的社会保险和福利待遇的种类和标准0206工作内容：明确劳动者的工作岗位、职责和任务劳动保护和劳动条件：明确用人单位为劳动者提供的劳动保护和劳动条件的要求0408劳动报酬：明确劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬的支付方式和标准违约责任：明确违反劳动合同的法律责任和赔偿标准

劳动合同的履行与监督PARTFIVE

劳动合同的履行劳动合同的履行是指用人单位和劳动者按照劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。劳动合同的履行包括劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬，以及双方履行其他约定的权利和义务。劳动合同的履行过程中，双方应当遵守诚实信用原则，不得违反劳动合同的约定。劳动合同的履行过程中，双方应当遵守法律法规的规定，不得损害对方的合法权益。

劳动合同的监督监督主体：劳动行政部门、工会、企业内部监督机构等监督内容：劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节监督方式：定期检查、随机抽查、员工举报、第三方评估等监督结果：对违反劳动合同法的行为进行纠正、处罚，保障劳动者的合法权益

劳动合同的违约责任劳动合同的履行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务违约责任的承担：根据合同约定和法律规定，由违约方承担违约责任违约责任的种类：包括但不限于赔偿损失、支